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尉遲宣略施小計，便把帶頭鬧事的兩個婦女抓了回來，將她們嚇得不輕。不過尉遲宣也表示，想要吃的不是不可以，拿東西來換。
尉遲宣說：
“拿陸斌和趙學峰來換。你們要是把這兩個人捆著給我送過來的話，我給你們拿6箱泡麵，還給孩子一箱豆沙餡麵包。你們回去和家裡人還有靠得住的親戚朋友商量商量。你們沒吃的，其實不是真的沒吃的，是大部分吃的都被陸斌拿走了，被趙學峰拿走了。只要你們把他倆抓起來，他們的東西就都是你們的，分一分，怎麼也夠一個月活著。如果你們還來敢跟我鬧，我不介意晚上的時候去你們23棟樓把你們樓徹底殺個雞犬不留。你要知道趙學峰被我打成多慘。被我兄弟一箭射到臉上那個死了嗎？”
“那個人已經死了，死了有幾天了。”
“你也不想你的丈夫兒子侄子女婿什麼的，被我們一刀捅死一箭射死吧？拿下陸斌，你們就有吃的。我還會額外多給你們兩個一些牛肉乾。”
“那我們回去商量一下？”
“嗯，好，放你們回去吧。”
折騰了一上午，總算是把這次危機給圓滿的化解了。幾個人回到701，大家都是一副劫後餘生的表情。尉遲宣便語重心長地和大家說：
“很多時候不是我們一廂情願，事情就一定能做好的。願望和實際之間有著很大的空間，如果我們不小心好心往往就能辦壞事，今天給大家一個非常深刻的教訓。如果來探路的這個人被我們狠狠打了回去，他們可能就不敢搞出這樣一個動靜。不過。他們也鬧不長。看看過兩天會怎麼樣吧。起碼他們內部會亂一亂。相互猜忌多少會有。過兩天我們再去嚇嚇他們。”
經歷了這麼一次之後，所有人思想真的就都統一起來了，再也不敢隨隨便便發善心。
這些天下來，尉遲宣覺得，林思忠的能力相當不凡，要口才有口才，要謀略有謀略，怎麼在單位混的並不如意呢？
兩人嘮了嘮，覺得問題就出在人才標準方面了。
關於人才標準，應該是有互不相容的兩大類：一種是幾乎全世界通用的人才標準；另一種是少數地方的更高段位更高要求的人才標準。
世界通用的人才標準，一般就是看這個人有能力、有水平、有知識、有頭腦等，大概就是這樣幾個方面。比如愛因斯坦、霍金、比爾蓋茨等，這些都是舉世聞名的人才。
但換一個更高段位的人才標準來衡量的話，這些人才恐怕就算不上真正的人才了。這就涉及到特殊的高階人才標準體系。
在這樣一套高階體系中，要會站起來敬酒、會說合適的祝酒詞、會在某些場合用類似“領導我要批評你，你實在是太專注工作而不重視身體健康了”之類的尖銳批評來指責領導、會對領導拍出合適熨帖的馬屁、會一眼看出領導對誰好看誰不順眼、在商場遠遠看見領導和一位女士一同走來時要馬上判斷出是應該迎面過去打招呼還是馬上鑽進最近的廁所躲起來等等，這才是真正的人才。在這套體系下，霍金來了都必須站起來敬酒。
很顯然，林思忠只是符合世界通行人才標準，距離真正的高階人才還差距很大，所以仕途不通。但有意思的是，在借調的那些日子裡，阿忠耳濡目染，居然也學會了些皮毛，這些皮毛使出來，就足夠讓尉遲宣這刮目相看、瞠目結舌了。可見高階人才並不是浪得虛名。
一連幾天，陸斌那邊倒是老實了，問題似乎解決了些。
尉遲宣也解決了一點小問題。老林他們來後，尉遲宣便和陳小青交了底，說了霍蘇璃的事情。小青之前也從阿忠那多少知道一些，雖然不是那麼開心，但也看得通透了。
陳小青倒爽快，也不囉嗦，直接就表示願意跟著尉遲宣，到別墅那邊去住。畢竟環境不同了，所謂君子豹變。霍蘇璃那邊已經工作做通，小青這邊也沒問題，尉遲宣樂得天下太平。
小青見了霍蘇璃倒也熱絡，人多了自然熱鬧，沒兩天二人處的如同姐妹。尉遲宣樂得享齊人之福。
老林在苦苦閉關捱餓之時，林思忠那邊又收到了東邊山裡來的資訊。一番分析破譯之後，發現是他們向外面傳送的撤離資訊。
沒多久，阿忠又收到了一些訊號。這次是來自市內。
仔細聽了聽，居然是老熟人——阿忠的同學孫威。他不知道在和什麼人聯絡，聽他們的意思，他們也知道山裡那個地點，並且知道那裡有很多很多好東西。他們謀劃著如何去搬運。通話中他們還抱怨，能夠在這種天氣下使用的柴油都沒了。阿
