星月海島異界傳奇

第1章 (第7/30頁)

巾幗不讓鬚眉，她們的才能為部落的發展注入了新的活力。”

隨後，星月介紹起從兩萬戰俘中發掘出的十位人才。“在那些戰俘之中，我們也發現了不少璞玉。炎風，他體格健壯且具備領導才能，在勞作中能夠激勵眾人，使團隊高效運作。星語對數字極為敏感，他的計算和邏輯分析能力可在諸多事務中發揮大作用，如最佳化資源分配等。靈影擅長手工技藝，模仿能力出眾且勇於創新，能為部落的手工藝發展帶來新的思路。月影在藝術創作上天賦異稟，繪畫與雕刻作品精美絕倫，可豐富部落的文化藝術內涵。凌風是語言溝通的高手，能在部落間的交流中準確傳達資訊，化解潛在矛盾。墨塵對草藥深有研究，他的醫術和草藥知識有望提升部落的醫療水平。炎陽在建築設計上獨具匠心，能打造更堅固實用的建築。冰羽擅長組織活動，可使部落的各類慶典和聚會更加精彩。星耀精通畜牧養殖，能促進部落牲畜的繁衍與健康生長。雷澤在機械製造方面有著獨特的天賦，他製造的小型機械工具將為部落的生產生活帶來便利。”

長老們聽後，對這些戰俘出身的人才也不禁刮目相看。一位長老感慨道：“人才不問出處，只要能為部落所用，都應給予機會。”

星月微微點頭，繼續說道：“各位長老，人才是部落發展的根基。如今我們雖已發掘出這些人才，但這只是開端。我希望各位長老在日後的生活與事務中，也能積極留意身邊之人，若發現有特殊才能者，及時上報部落。一旦確定為可培養的人才，我們將召開專門會議進行討論和安排，並給予每月一枚銅錢的工資作為獎勵，以激勵他們為部落貢獻力量。”

冬天長老站起身來，說道：“首領此舉甚是明智。有了這樣明確的人才發掘與獎勵機制，部落中的人們必將更加積極地展現自己的才能，部落的發展也將如日中天。不過，首領，對於這些人才的培養與後續安排，不知可有詳細規劃？”

星月沉思片刻後回答：“長老放心，我們會根據每個人才的特點和潛力，為他們安排專門的導師進行指導培養。例如，讓部落中經驗豐富的工匠指導靈影等手工技藝人才，讓資深的醫者教導墨塵進一步提升醫術。在工作安排上，會將他們逐步安置到合適的崗位，充分發揮其才能。像凌羽和龍霄，我們會讓他們參與部落整體的經濟規劃與管理；曉萱等女騎兵人才則在後勤、貿易和資訊等關鍵領域承擔更多責任；而從戰俘中發掘的人才，也會在建築、畜牧、藝術等相應的部門發光發熱。”

另一位長老問道：“那對於人才的考核與晉升，又有何標準呢？”

星月說道：“我們會定期對人才進行考核，考核內容包括工作成果、技能提升、團隊協作等方面。對於表現優秀、能力突出且為部落做出顯著貢獻的人才，將給予晉升機會，賦予他們更大的責任和權力，讓他們能夠在更廣闊的舞臺上施展才華。同時，晉升也伴隨著相應的薪資待遇提升，以激勵他們不斷進取。”

長老們聽了星月的回答，紛紛表示贊同。在接下來的時間裡，長老們圍繞人才話題展開了熱烈的討論，他們分享了自己對部落人才現狀的看法，以及對未來人才發掘方向的建議。有的長老提出，可以在部落的學校教育中加強對各類技能的培養，從小發掘和培養人才；有的長老則認為，可以設立一些技能競賽活動，透過競賽發現隱藏在民間的高手。

星月認真傾聽著長老們的發言，不時記錄下重要的觀點和建議。他深知，部落的發展是全體成員的共同事業，只有充分凝聚眾人的智慧和力量，才能讓星月部落走向更加輝煌的未來。

會議持續了許久，最終在一片和諧而充滿希望的氛圍中結束。長老們帶著對部落人才發展的新期待，各自散去，準備在今後的日子裡積極踐行人才發掘與培養的使命。而星月則望著遠方，心中謀劃著如何將這些人才計劃一步步付諸實踐，讓星月部落成為這片土地上的一顆璀璨明珠。

第七章 才盡其用，部落盛景

自星月部落精心發掘並安置那十幾位人才後，部落的各個角落都煥發出了前所未有的生機與活力，他們在各自的崗位上猶如璀璨星辰，照亮了部落前行的道路。

凌羽與龍霄這兩位來自食鹽場的精英，在部落的經濟核心區域發揮著中流砥柱的作用。凌羽憑藉其卓越的資料精算和管理才能，主導構建了部落的全面資源管理系統。他深入分析部落各個產業的物資需求與產出，從農田的作物收成、畜牧場的牲畜存欄，到工坊的產品製造，每一個環節的資料都在他的掌控之中。透過精確的計算與合理的調配，部