努力紮根的銀杏

第145章 讓人滿意的老闆 (第1/2頁)

“你這種發工資的爽快程度，著實讓人喜歡。”

陳明對石青這個老闆是很滿意的，各種意義上來說都是。

相較於那些嚴格規定員工必須在特定時間準時打卡、毫釐不差地遵守刻板考勤制度的公司而言，這裡擁有著一種難能可貴且令人嚮往的工作環境——相對自由的上班時間。

在這裡，無需拘泥於那冷冰冰的打卡機和一成不變的上下班時刻，這種人性化的安排讓每一個在此工作的人都感受到了充分的尊重與信任。

僅僅就是這樣看似微不足道的一點改變，卻已然成為眾多企業無法企及的奢望。

畢竟，要打破傳統的管理模式，給予員工如此大程度的自主權並非易事，但正是因為這份難得的自由，使得這個地方在眾多職場人心目中宛如一片充滿希望的綠洲。

不僅如此，陳明與石青之間的情誼深厚非常人所能及。

他們倆的關係可謂親密無間，彼此間毫無保留。無論是生活中的瑣事還是工作上的難題，只要一方開口，另一方必定會傾盡全力相助。

這種坦誠相待、直言不諱的相處模式讓他們省去了許多不必要的麻煩和猜測。

那些在職場中被視為“潛規則”的彎彎繞繞，諸如勾心鬥角、爾虞我詐之類的心機手段，在他們這裡統統沒有市場。

兩人不屑於玩弄這些所謂的職場權謀，而是以真心換真心，用最直接最簡單的方式交流溝通。也正是這份難得的真誠，使得他們的友誼愈發堅固，能成為眾人羨慕的物件。

職場哪有那麼多的規則？

能幹就幹，不能幹就換人。

最關鍵的一點就是，能按時發錢，這一點對陳明來說真的很重要。

打工人為何要選擇日復一日地辛勤勞作呢？難道真的只是為了那看似遙不可及的夢想嗎？答案恐怕是否定的。

如果一個人打工僅僅是為了追逐心中的那個夢想，那麼他或許早就踏上了一條截然不同的道路。

因為真正懷揣著熾熱夢想的人，往往會不顧一切地去追尋、去拼搏，而不是被困在朝九晚五的工作模式之中。

對於大多數打工人來說，他們所從事的工作更多地是一種無奈之舉，是生活壓力下不得不做出的妥協。

為了維持生計，為了支付房租水電等日常開銷，為了能讓家人過上相對穩定的日子，他們只能默默地堅守在自己並不熱愛的崗位上，揮灑著汗水和青春。

夢想，在現實面前顯得如此脆弱與渺小。

“不過，漲薪什麼的還是算了吧，對我來說，下個月你能把我的工資好好的，一分不差的發給我就行，”陳明對石青說道，“現在的我欠你太多了，如果還不起，會讓我的心裡難安。”

“區區一點工資而已，不至於不至於，”石青滿不在乎地說道，“一萬塊一個月的工資，在咱們這裡並不算太多，你作為我的左膀右臂，多一點也很正常啦。”

“得了得了，現在有的我覺得已經夠了，”陳明堅持道。

“好吧……嗯……實話實說，我希望你能為我一直賣命，即使某一天咱們不得不分道揚鑣的時候，咱們的關係也不能差了，”石青也沒有打啞謎的習慣，“因為咱們熟悉，所以我知道你是有本事的人。”

“那我也把話撂在這，只要你小子不犯渾，我就能在這幹一輩子，”陳明說道。

“原則性問題嘛，你放心，我懂的，”石青點點頭，“如果某天我真的讓你心灰意冷了，你要走，我也絕對不攔著。”

“我想想……我也現在也不知道你到底要犯什麼傻才會讓人想跑，”陳明想了想，一時也沒個答案。

石青笑著，自信的說道：“至少這接下來的一二十年，你應該是沒有太多的機會的。”

對於石青的自信，陳明笑了笑，沒有言語。

一個人的行為是否顯得愚笨或者做出不明智的舉動，這其實與他所處的年齡段並沒有直接且必然的聯絡，同時也和具體的某個時間段毫無關聯。

有時候，即便是那些被視為閱歷豐富、成熟穩重的長者，在某些特定情境下，也可能會犯下看似愚蠢的錯誤；

而一些正值青春年少、朝氣蓬勃的年輕人，同樣有可能展現出令人意想不到的睿智和果斷。

因此，判斷一個人何時會犯傻以及何時會去做傻事，並不能簡單地依據其年齡大小或者當下所處的時間點來一概而論。

它更多地取決於個人的性格特點、思維方式、情緒狀態