相親走錯桌，跟千億總裁領證了

第129章 錯位 (第1/2頁)

蘇麥琪這一天忙到晚上十點鐘，才整理好了各項資料和方案。

晚上帶回去和顧廷煜討論一下，確保馬里奧夫婦來的時候，能夠最大可能抓住機會。

白天的時候，創業三人組的小群裡，發了很多照片。

窗明几淨、植物繁盛，樣品陳列得整整齊齊。

還有中午的暖陽和美食。

蘇麥琪非常羨慕。

對了，“創業三人組”的小群今天已經更名為“柔琳工坊和麥麥”。

林曼琳起的名字。

蘇麥琪還吐槽這名字起得，自己好像一下子成了外人。

“不，這是突出麥麥的重要性。”

蘇麥琪一下子就開心了。林曼琳這丫頭，永遠不按套路出牌，古怪精靈，有意思得很。

第一次起的名字是：“柔琳工坊和琪琪”，後來她說，不能，還是要用“麥麥”這個名字。

“柔琳工坊和麥麥”。

因為“麥麥”是自己對蘇麥琪的專屬稱呼。這樣才更特別，更重要。

麥柔姐姐是蘇麥琪的親姐姐，當然可以共享這個稱呼。

這是什麼歪理論，蘇麥琪嘴巴上吐槽著，心裡卻十分受用。

是的，她們是沒有血緣關係的親人，是彼此生命中特別的、重要的存在。

那就叫“柔琳工坊和麥麥”吧，祝你們生意興隆，做大做強。

蘇麥琪在群裡和姐妹們嘮完，說自己今天太累了，要早點回家休息了。

改天再去工作坊參觀。

說完，她收拾了自己的手機、包包，帶好隨身物品，關燈準備出門。

這個點，辰星的員工都已經下班了。

公司並不倡導加班文化，更多是專案負責制，最終關注的是，你的事情做完了嗎？

你所負責的版塊結果如何，質量如何？

有沒有影響大家的進度和專案的整體進展?

如果你所負責的事情，完成得漂亮，有能力，在辰星的自由度其實是很高的。

甚至上班時間也可以自由地去處理自己的私事。

下班先回家接孩子，陪孩子，自己在家裡加班，把事情做好，做漂亮就行了。

什麼比賽誰下班更晚，別人不走，自己也不好意思走，裝樣子給領導看，在辰星不存在的。

只是如果你事情做不好，分內的事情拖延進度，或者是敷衍；那不好意思，辰星不養這樣的人。

所以，很多年輕人喜歡在辰星工作，就是喜歡這種企業文化的理念和工作氛圍。

兼顧了自由度和創造性，會讓員工覺得在自身價值最大化發揮的同時，感覺自己的生活和生命質量也提高了。

生命的活力沒有被阻塞。

這種感覺真的是太好了。

總裁夫人加班到這麼晚。如果辰星員工知道了，也會很好奇的。

好奇她為什麼非得在公司處理這個事情。

同時也會欣賞她在工作上的熱情和專注，創造力的部分。

不過此刻，蘇麥琪在意的可不是這些。

而是關了燈的辦公室，這種黑漆漆的感覺，莫名有一種孤單感，還有一些恐懼在心底慢慢浮現。

人就是好奇怪啊。

會在某些瞬間突然變得不像自己，會脆弱，會害怕。

蘇麥琪在女孩子當中，其實是那種特別獨立、樂觀的，上學的時候，還被同學們取笑“傻大膽”。

這樣的時刻其實並不多。

可此時此刻，那種孤單的感覺，那種恐懼，那種生命的虛無，卻來的猝不及防，無邊無際。

她腳步匆匆，想要快點逃離這種感覺。

包包裡的電話，卻突然響了。

有點突兀，嚇了她一跳。

她拿出手機，竟然是顧廷煜的電話，電話接通，那邊是顧廷煜一如既往沉穩的聲音：“我路過辰星的大樓，你還在樓上加班嗎？”

“在呢，我正準備下樓回家。”

“那剛好，我的車就停在大堂對面，你過馬路小心點。”

“好的。”

電話裡的忙音傳來，蘇麥琪有點恍惚，心裡一下子踏實了，有一股暖暖的感覺襲來。

就好像是恩愛的夫妻，結婚了很多年，早已成為彼此的依靠和安全感。

下班晚歸的害怕時刻，因為他的惦記，漂泊、惶恐的心一下子有了歸宿。

就像