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第94章 漲工資
這下錢德程徹底怔住了，連牙疼都感覺不到了。
“莫總，莫總！你別急，等我先記下來……”
“哎喲，我這記性生怕就搞錯了！”
錢德程激動的拿出隨身攜帶的簽字筆飛快的記錄下來。
也不怪他有些失態，他實在沒有想到今天竟然有這麼多的驚喜，又是提高社保繳費檔次，又是給員工繳納住房公積金……
要知道，
按照現在公司普通員工3000元左右的工資水準，即使是6檔次的住房公積金，也相當於每人每月額外增加180元收入！
而他自己一個月工資7000元，繳納住房公積金後相當於漲了420元！
這放在任何一傢俬營企業，都算是天大的福利了！
“莫總還是大氣啊……”
心裡感慨著，錢德程目光情不自禁的看向莫燃，然後又落在了辦公桌上的財務報表上。
看到財務報表，老錢感慨更深。
尼采手機並不是他任職的第一家公司，也不是他所待過規模最大的公司。
有些公司老闆即使賺了錢，但仍然捨不得提升員工待遇，給員工漲漲工資。
逢年過節，即使再累、業績再好，發點禮品獎金也是摳摳搜搜的。
反觀莫總……
雖然莫總平日有些嚴厲，公司業務忙時也要求大家留下來加班，但是……
不得不說，他心裡是真掛念著員工們，是真的願意將公司的紅利帶給每一個員工！
這樣的老闆，跟著幹有盼頭啊！
想到這裡，錢德程心裡又敬佩又有幾分感動。
不過。
正當他心中醞釀著各種情緒之時，坐在辦公椅上的莫燃突然話鋒一轉，繼續說道：
“對了老錢。”
“前段時間我們倉儲部、運營部不是新招了幾個人嗎？這個月應該就要轉正了吧？”
錢德程微微愣了一下，不確定莫燃突然提到這件事是什麼意思。
不過很快，他點點頭。
“是的莫總，倉儲部那邊新招聘了三個人，運營部這邊也新招了兩名大學生，都是這個月轉正。”
“他們乾的怎麼樣？”
“聽說還行。”
錢德程雖然是財務總監，平日工作主要負責財務系統，但尼采並沒有專職的人力資源部。
老王王富貴招聘到人以後，後續的合同、轉正等問題便交給了錢德程兼職負責。
所以。
對於幾個實習期員工的情況他倒是知道一些。
他接著說道：
“倉儲部門工作雖然累，但是相對簡單。”
“除了偶爾要入庫商品外，其他很多時間都只是打包快遞，然後等待發貨，技術難度不高。”
“所以，這次新招聘的幾名員工工作還是很用心，都希望轉正留下來……”
“特別是其中一位從農村來城裡務工的大姐，五十多歲了，好不容易找到我們這個相對輕鬆一些的工作，所以非常珍惜……”
“嗯？五十多歲了？”
聽到這裡，莫燃眉頭一挑，打斷了錢德程。
見狀，錢德程心裡一怔，急忙解釋道：
“莫總，您別看大姐五十多歲了，聽說工作很認真細緻，人又勤快，甚至比倉儲部不少年輕人都能幹！”
“我倒是覺得可以讓她留下來。”
錢德程說的小心翼翼。
他心裡很清楚，現在社會上很多企業並不想用中老年人。
不，別說中老年人了，很多企業甚至都已經開始拒絕35歲以上的中年人。
沒什麼其他原因。
無非就是年輕人更“耐用”、更“廉價”、更願意加班。
腦海裡思索著，錢德程目光已經看向了莫燃，有些忐忑。
現在尼采公司整個團隊都相對年輕化，也不知莫總對年紀大的求職者是什麼樣的態度。
很快，莫燃挑起的眉頭恢復正常，點點頭淡淡地說道：
“我沒有別的意見，只要適合崗位，年紀大小並不重要。”
說完這句，他頓了頓，繼續說道：
“那運營部的兩名大學實習生呢？他們這兩月乾的怎麼樣？”
“應該也還行！”
“之前我和他們的直屬主管方琳聊過，不過具體的我並
