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第50章 挖人
七月二日，晨光平板電腦的銷量統計出來了。
雖然有拼夕夕的“官方補貼”活動加持，
雖然尼采自身也積累了為數不多的粉絲，
但是。
作為一款受眾不廣、品牌不大的平板電腦，“晨光”的首日銷量只能說是——
平淡無奇。
不過。
相比於尼采掌門人莫燃，反倒是庫派的江航江總更關心“晨光”平板，一大早就拿到了相關資料。
“哈哈哈哈，小但，我說的沒錯吧！”
“尼采跨界進軍平板行業，就是一步臭棋！”
“你看他們首日銷售資料是多少，僅僅只有一百餘臺！”
江航紅光滿面的站在辦公桌前，心裡非常開心。
雖然“晨光”平板和庫派沒有競爭關係，但“晨光平板”首日銷量預冷，無疑證明了他的判斷非常正確。
那就是——尼采搞平板，死路一條。
一旁的助手但小云也是滿臉佩服，連連點頭。
有一說一。
自從上次江總在“魯班八號”遊戲手機上全盤判斷失誤後，他對江總產生了些許的不信任。
但現在看來，江航江總的眼光依舊老辣。
不過。
想到“魯班八號”手機，他忽然想到另一件事情。
自從尼采的“魯班八號”手機成功爆火後，各大手機廠商都開始跟風研發遊戲手機。
庫派當然也在其中。
但是。
最近技術部卻傳來不少壞訊息。
見江航心情不錯，助手但小云找準時機準備彙報這件事。
“江總，現在有件事要給您彙報，咱們正在研發的‘遊戲手機’專案出現了一些問題。”
“技術部門反應，咱們現在的技術團隊用盡了各種辦法，但在遊戲效能上，還是無法最佳化到‘魯班八號’的水準。”
“不管是遊戲效能還是遊戲體驗，在相同的配置下都比‘魯班八號’差一截。”
江航正色起來。
如果說嘲笑尼采“晨光”平板只是幸災樂禍的低階趣味。
那麼現在庫派“遊戲手機”遇到的問題就是關乎“吃飯”的問題。
他接過資料仔細看完，不禁有些驚訝。
“尼采的技術團隊有這麼厲害？”
助手但小云點點頭，然後又搖搖頭。
“咱們技術部的主管反饋，尼采的‘魯班八號’在遊戲最佳化上的水平確實比高我們一些……”
“不過，據他們說也不是完全沒有辦法。”
江航眉頭已經深深皺起來。
當初“魯班八號”剛火起來的時候，他第一時間就決定跟風山寨，讓庫派也推出同型別的遊戲手機。
可是。
萬萬沒想到技術門檻這麼高，竟然連自家的技術團隊都不能完全山寨。
思索片刻後，他才緩緩問道：
“技術部說還有什麼辦法？”
“是這樣的。”
但小云見狀急忙解釋：
“昨天技術部汪主管特意找我說過，說是國內最大的科技類期刊《前沿科技》上，
有一個叫做秋風的技術大牛最近發表了一篇關於手機遊戲最佳化的技術文稿，要是我們能聯絡上這名技術大牛，很有可能解決遊戲最佳化的問題。”
江航頓時沉默了。
過了半晌，他緩緩搖頭。
“別找什麼‘秋風’、‘東風’了，沒有必要。”
“我倒有個不錯的辦法。”
“既然尼采的技術團隊能搞出來‘魯班八號’，能最佳化的這麼好，倒不如……”
“我們直接將他們的技術骨幹挖過來！”
挖人？！
嘶……！
助手但小云眼神一亮，這確實是個好辦法。
雖然尼采現在小有名氣，但和庫派相比還是差距巨大，想必一旦丟擲橄欖枝，沒有人會拒絕。
而且。
即使有同業競爭協議，但面對尼采這樣的小公司，自己也完全有信心擺平。
想到這裡，但小云頓時來了精神。
還沒等江航吩咐，他自告奮勇的說道：
“江總，那我現在就去了解一下尼采公司的技術成員！”
“孺子可教！”
