第3章 導師季鴻 (第1/2頁)
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陸良並不知道在他畫圖期間，班級群裡發生了什麼事情，等他再一次抬起頭來的時候，時間已經是下午三點了。
陸良揉了揉自己有些昏花的眼睛，然後站起身來用力的伸了個懶腰，關節的響動讓陸良有種說不出來的暢快。
“總算是畫完了。”
陸良長舒了口氣，看著紙上的化學結構式、溫度、時間等各項密密麻麻的標註，陸良忍不住咧嘴笑了起來。
現在只需要按照合成路線去做，就能夠將二代藥物達沙替尼做出來。
既然藥物合成路線有了，那接下來陸良不得不考慮另一個問題。
那就是每一個創新藥都必須要走的流程。
按照正常流程來說，一個創新藥的研發，首先要經過是靶點藥物的確認、化合物的合成、活性化合物的篩選這三個過程。
最後得到一個活性理想的化合物，也就是那粒小小的白色藥片的分子。
這看起來簡單，但實際上是時間花費最久的一個過程。
大部分的藥物研發，都是在失敗、研製、失敗、再研製、再失敗……這個過程不斷重複。
可以說，創新藥十幾二十年的研發，有80%的時間是花在了這上面。
不過，陸良憑藉著自己上輩子積累的一些理論知識和系統提供的合成路線，完成了這三部分的工作。
接下來要做的，就是要藥代動力測試和藥毒理測試。
在進入臨床試驗之前，必須要對藥物的在機體內的代謝情況和藥物可能對細胞產生的毒性進行檢測。
只有拿到了藥代動力報告和藥毒理報告後，才能夠進入臨床測試。
畢竟，總不能是個藥就拿去做臨床吧，誰知道藥物的毒性大不大。
萬一藥物的毒性大了，那些試藥病人吃一個死一個。
以後哪還有病人敢來報名試藥啊？
這個世界上，應該沒有誰願意去當武大郎。
有了兩份報告之後，便是三期臨床試驗，只有在透過了三期臨床試驗之後，藥物才能夠透過申請，進入到市場，出現在藥店貨架上供病人購買。
如果三期臨床沒法透過，那藥物就無法上市，只能從頭開始，而前面工作投入的所有資金也全部打了水漂。
這也就是一款創新藥的研發往往需要耗費巨量資金的緣故。
這嚴格的流程並無道理，畢竟這些藥物都是關係到人命，再怎麼嚴格都不為過。
想到這裡的時候，陸良不禁咧咧嘴，仔細一想才發現，自己要做的事情還挺多的。
可問題是，陸良對於這些流程一竅不通，完全不知道該怎麼去做。
正當陸良一籌莫展之際，他腦海中突然靈光一閃，他想到了一個人，一個在創新藥領域耕耘了多年的人。
那人正是自己的導師，季鴻。
在每一所大學都總會有那麼幾個天賦異稟的人物，更何況是競爭激烈、非升即走的985高校。
而在一眾老教授中，35歲的季鴻顯得尤為年輕。
但這並不意味著季鴻就比其他的老教授資歷低。
教授、博士生導師，國家傑出青年……
這一連串的頭銜不管是放在哪裡，都是炸裂
如果說，教授、博士生導師這個頭銜還不足為奇，那傑出青年這個帽子已經足夠說明一切。
因為曾經接觸過科研，因此，陸良對於這些帽子還算是有一些瞭解。
畢竟，誰還沒在剛考上研究生的那段日子裡，幻想過自己成為一名冉冉升起的學術新星了。
只可惜，最後的事實證明，學術新星不是那麼好當。
更大的可能是，一不小心就成為一名盛產學術垃圾的科研菜雞。
死去的回憶突然攻擊陸良。
以陸良對於這些帽子的瞭解，傑出青年是屬於四青一類。
整個科研界裡，每一年能夠申請到四青帽子的人數僅僅只有不到2000人，這還是在學科眾多，領域分支鉅細，科研人員數不勝數的情況下。
而且，引用畢導曾經建立的打怪等級，從博士到長四青至少需要經歷博士後、講師、副教、教授這幾個階段。
大部分人能在30歲之前達到博士畢業就已經很不錯了。
因此，能從如此眾多的科研人員中殺出一條血路，在35歲就評選為傑出青年，這哪怕是放在科研界，那也是驚世駭俗的存在啊！
如果要用
