第2章 成就感 (第1/2頁)
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規劃是100萬輛，可不代表著短時間內就要達到這個量。
別的不說，工人就是個頭疼的問題。
散件+總裝80條線全開起來，按照現在的自動化水平，起碼要1000位一線操作員和質檢員，這樣的規模絕對是大廠了。
再加上倉庫，廠務，辦公室，研發等部門，包括管理層在內整個工廠的人數預計在1500人左右。
這個數量的員工，宿舍是必須要提供的。（臆想的數量，不清楚需要多少）
所以，面對林靜怡所謂的沒有了，張遠手癢，又想敲她腦袋。
NNd，這就是他不想玩實業的原因。
管理就會管的頭大，需要操心的地方更多，尤其是初始階段。
“員工的問題怎麼說？”
回去的路上，張遠終究心軟，打算指點一下。
林靜怡道：“我們現在就在招人啊，人才市場，網上都有安排的”
“這麼安排恐怕招來的大部分是新手吧”
“呃，對哦”，林靜怡苦惱道：“那怎麼辦？”
“涼拌”
不是說不培養新手，而是第一炮你得紅啊！
然後讓老員工帶新員工。
不然這100w的目標何年馬月才能完成。
回到金鷹大廈，林靜怡跟個小尾巴似的跟在張遠後面。
磨來磨去張遠就是不理會，丫頭出絕招，噌噌噌的就往張悅那邊跑。
“阿姐，張遠欺負我”
“你跟我說”，張悅還以為兩人鬧彆扭了呢。
林靜怡委屈巴巴把事情講給張悅聽，完了後道：
“他明明有辦法的，就是吊著我”
張悅笑道：“走，我帶你去找他”
“就知道阿姐最好啦”
林靜怡挽著張悅的胳膊來到張遠這裡，兩人就看到張遠在打電話：
“趙哥，消防那邊屬於警局和武警共管的對吧”
趙勝文道：“是共管，怎麼了？”
“我不是小打小鬧搞了家工廠嘛，麻煩事是這個工廠的規模預設的有點大，現在待解決的問題是第一我想開業的時候找位有分量的老闆參與剪裁，二是讓經開區那邊幫我找現成的宿舍樓，要安排1000~1500人的樣子”
規模確實可以，只不過趙勝文納悶的是：
“你有錢你隨便投資，可這事兒你找我有啥用”
張遠解釋道：“咱不喜歡佔公家的便宜，準備捐個幾百萬給經開區消防隊，這事兒趙哥你幫我牽個線唄”
“我就知道你不老實，我先聯絡下，晚上談”
“行”
電話結束通話後，張遠對林靜怡搬救兵的事兒一萬個看不上。
目的是讓她動動頭腦自己想，好傢伙你直接搬人來壓他。
張遠立即給了個惡狠狠的表情，林靜怡還了個吐舌頭做鬼臉的表情。
“阿姐你看他”
“好了好了”，張悅也算看出來兩人不是鬧彆扭，只是她確實挺喜歡林靜怡的，便道：
“阿遠，靜怡說的員工的事你有辦法？”
張遠道：“姐，我只是想讓她自己動動頭腦，別什麼事都交給別人”
張悅不樂意道：“她一個小丫頭要動什麼動腦，有你在還要她動頭腦啊”
“不是，我才是你親弟弟吧”
“對，但你也是男子漢，不然咱家有了我，爸媽幹嘛還把你生下來”
“嚯”，張遠服了。
這情況，不說也得說唄。
張遠讓周晚棠把雷遠明和自家的那個人事經理童昌林。
人到了後張遠同樣把周晚棠留了下來。
看秘書把茶水準備好後張遠道：
“搞工廠不是我們的強項，所以招人必須要找熟手，不管是一線員工還是一線管理層”
這裡，最熟悉這招的是童昌林。
張老闆的意思是挖人。
高階管理層好辦，自己不瞭解別人的才能但獵頭懂，花錢就能搞定的事。
現在說的是一線員工和管理層。
講不好聽的話，這種事你找獵頭就是冤大頭。
把這事兒交給勞務派遣吧，就那幫子只看錢不管人的貪財鬼，找來的恐怕還是新手。
“張總，這要怎麼操作？”
“你也不會？”
童昌林瞭解張老闆的為人
