我怎麼成金融圈大佬了？

第88章 捐款的承諾 (第1/4頁)

港島太暖和了，虧得在漁村換了衣服，不然張遠肯定得一身汗。

稍作休息，把徐藝琳找過來。

屌絲心態的問題，需要時間來沉澱，在下屬和那些朋友面前，他是這些人仰望的存在。

只要判斷的方向上沒有大的偏差，怕是穿著褲衩子，都不影響逼格。

原油：

公帳戶多單持倉：10.5萬手

私帳戶多單持倉：5萬手

公帳戶預留：280多萬。

私帳戶預留：1100多萬。

成本：57.83刀

現價：62.28刀

恒指，公2私3的比例：

多單持倉：5.7萬手

賬戶預留：1.5億刀

成本：點

現價：點

任務完成的不錯，公帳戶還剩280多萬，有個隱患。

今天是25號，還有不到一週需要發1300多人的工資。

四地的工資標準不同，但比在金陵的時候不知道高了多少倍。

況且張遠是按照金融行業內精英標準制定的工資，約1500萬刀。

在國內，這個數字確實刺眼無比，因為你總共才1300人。

工資除外，還需要支付安保公司約200萬刀的安保費用。

“張總，這個標準訂的是不是太高了”

06年11月和12月份還行，到了07年，2個月支付了3300萬刀的工資和安保佣金，怎麼看怎麼不合理。

再加上春節的過年費，年前的年終獎，整個遠海短短4個月花了6000萬刀在員工身上。

這個數字拿到國內，能把整個行業炸的稀巴爛，甚至能讓全國熱議。

張遠感覺還行，問：“你知道咱們國家大多數的老闆的理念是什麼嗎？”

某些大公司稍好一丟，其他的大型公司、中等規模、小規模公司的老闆，在刁難員工方面一個比一個在行。

他們巴不得下屬都是機器，靠壓榨勞動力創造更多的利潤。

不出事則罷，出了事想的不是提高員工的待遇，而是花錢去公關公家人員，來擺平老闆和員工的矛盾。

賺到錢後這些人大多數的想法也不是再投入，而是拿著錢去享樂，甚至移民。

徐藝琳作為同胞，肯定知道，問題是：“我們給的太多，也不是好事啊”

張遠笑道：“隱患我知，我肯定不當冤大頭的”

這一波的行情到08年年底基本結束，總共2年多的時間，他花錢買個安心，員工花了2年多青春的代價賺取足夠的財富，這也是雙贏的一種模式。

高工資標準，地點又不在國內。

誰出問題，誰出局。

罰沒之前所得，再給給一筆安家費，這些出問題的人恐怕真得在鐵窗子裡待不知道多少年。

行情結束，人員遣散掉大部分，只留下來經過多方考核後忠心可靠的。

以港島作為大本營，以價值投資為主，重點看蘋果、特斯拉、英偉達這樣的企業。

如果虛擬幣有機會摻一手，那就跟北美那邊的人合作一把，坑一坑全球投資者。

這是初步設想。

2年後的方向張遠不會傻傻的放出去，只道：“整體計劃我還沒想好，不過2年這個期限是確定下來的，所以你不用擔心”

“你有計劃就好”

一家公司，老闆搞一言堂，好處和壞處都被人分析透了。

遠海這種情況，徐藝琳覺得還是張老闆搞一言堂吧。

原油上的指令，甚至都讓科班出身的謝宇佩服的五體投地，你怎麼給建議？

“好了，這個問題就此打住，接下來談談陳寧吧”，公事張遠不慫，事關陳寧，他又牙疼。

徐藝琳：“今天是週末，你要不要見他一面”

“見啥，你不尷尬我還尷尬呢”，終究事關張悅，張遠吐槽完還是問道：

“你跟他談過，這傢伙是什麼想法？”

“有想法又如何？你把人安排在這裡，小悅在家，你總不會讓兩人談個異地戀吧”

“哈？”

“我說張總，你到底是怎麼想的？”

“不是，你意思是兩人有戲？”

“哎”，張老闆的情商低徐藝琳知道，迷糊到這種程度是沒想到的，她嘆氣道：

“小悅總共就沒跟幾