第179章 指點盧本偉 (第2/2頁)
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鄉長！”
盧本偉認真地點頭道，祁同偉說的很多東西他似懂非懂。
不過，即便不懂也沒關係，他只要按照祁同偉的吩咐做好食品公司就行。
他也想跟肖凡一樣，把公司做得很大。
很多人提起肖凡，都說肖凡非常了不起。
短短几個月時間，就給鄉里上繳了三千五百萬。
要不是肖凡提拔正股沒多久，說不定可以就提拔副科了。
貿易公司那麼大的成績，不要說在鄉里了，在縣裡也是非常了不起的成績。
要是縣裡哪家企業能夠短短五個月時間上繳三千五百萬，縣委書記和縣長都會把他當成寶。
按照貿易公司的發展速度，一年下來絕對有上億的銷售額。
銷售額上億的企業，不要說雲夢縣，就連巖臺市也是很大的企業了。
“盧本偉同志，你要以肖凡同志作為榜樣和目標，把食品公司快速發展起來！
讓食品公司成為鄉里的一個重要支柱！”
為了給鄉里搞錢，貿易公司犧牲了很多稅收，總數達到2424.684萬。
鄉里要是五個月就有這麼多稅收，就不用擔心預算不夠，新城鎮也快速開工。
不過，這也是沒辦法的事情，碧雲鄉沒有京州那樣得天獨厚的條件，不利於貿易公司的發展。
蔬菜公司擔不起縣裡的稅收重任，只能交給食品公司了。
“好的，鄉長！
我一定以肖凡同志為榜樣和目標，把食品公司打造成貿易公司那樣賺錢的企業。”
盧本偉拍著胸脯說道，鄉長都那麼說了，他不拿出態度肯定不行。
“銷售這塊，要給銷售人員一些激勵，激發他們積極性。
很多國營企業為什麼東西賣不出去，積壓成山，最終破產？
除了技術落後，產品過時之外，銷售人員沒有積極性也有很大的原因。
企業的產品賣得好不好不影響他們的工資，產品賣得多他們的工資又不多一份。
食品公司要避免這個問題，銷售人員的工資跟銷售的產品數量和銷售額掛鉤。
產品賣得多了，銷售人員的工資就高，反過來，產品賣得少，銷售人員的工資就低。
對於食品公司的銷售人員，我建議給他們設定一個底薪，剩下的全靠提成。
底薪能夠保證他們不餓著肚子就行。
他們想要過好日子，就要靠自己的努力。”
祁同偉又給盧本偉說了一下銷售的事情。
