第99章 陳興華請吃飯 (第2/2頁)
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主任，這個辦法我們試過了效果不行！”
陳興華搖了搖頭，上次水泥廠給職工發工資的時候，他就想到了這個辦法。
但到目前為止，這個辦法沒什麼效果。
“陳廠長，辦法肯定是行的，只是你們沒搞對！”
祁同偉已經猜到陳興華他們的操作。
還是像往常一樣，沒有額外的好處。
沒有額外的好處，職工哪來的動力去賣水泥，效果自然就不好。
“我們沒搞對辦法？”
陳興華疑惑不解，同樣的辦法難道還分對錯？
“是的，陳廠長！你們是不是光讓職工去賣水泥，卻沒有給予他們額外的好處？”
祁同偉問道。
“是的！”
陳興華點頭。
職工賣水泥有沒有好處？
，！
當然是有的，他們把水泥賣出去了，廠裡就有錢了。
廠裡有錢了就能給職工們發工資。
既然職工有好處，也就不用給額外的好處了。
“你們沒有給職工額外的好處，他們就沒有動力賣水泥。
你們應該這樣，每賣出一包水泥，就給給職工幾毛錢提成。
這個提成當場給，即職工賣出的水泥，只需要把提成之外的錢交給廠裡。
這樣，職工的動力就有了，他們會使勁的賣水泥。
或者，你們讓出一些差價給職工，保證職工賣的水泥價格比市場價低一些。
職工賣出去水泥後，只需要把差價之外的部分交給廠裡。
如此就能快速解決庫存問題。”
祁同偉把自己的辦法告訴陳興華。
在陳興華的辦法的基礎上增加了兩個點：一個是價格固定給提成，一個是給差價。
兩者都能讓職工有賣水泥的動力，而且，動力還非常大。
特別是後者，賺差價比掙提成多。
“謝謝祁主任，有了你的指點，我們廠很快就能把庫存解決了！”
陳興華和祁同偉幹了一杯，開心地說道。
難怪自己之前使用這個辦法效果不行，原來是沒有給足利用。
就像祁同偉說的，職工們沒有多餘的好處，賣水泥自然不上心。
反正賣不掉也不關他們的事情。
但有了利益就不一樣了，賣不掉他就掙不到錢，賣掉了他們就能掙到錢。
賣得越多，掙得越多。
“另外，庫存解決掉之後，把生產裝置換成最新的。
六月初進行第二次搖號後，股票認購證還會漲很多。
到時候把股票認購證賣了，水泥廠就有錢了！”
解決完庫存，水泥廠還要更換裝置，改進工藝，如此才能恢復過去的輝煌。
：()勝天半子，我祁同偉絕不屈服
