守，望，歸

第62章 決策危機 (第2/3頁)

重要的人力資源、領先的技術資源以及豐富的物資資源等等，確保在做出最終決策時能夠充分考慮到公司的實際情況，做到有的放矢。

在這個漫長而艱辛的過程中，申惠善與各方進行了無數次深入而誠懇的溝通和交流。她與主張保守經營的元老們促膝長談，以一顆包容和理解的心傾聽他們內心深處的擔憂和顧慮，試圖設身處地地理解他們堅守傳統的深層原因。每一次的交流，都彷彿是一場心靈的對話，她在那些飽經滄桑的言語中，探尋著經驗的智慧與保守背後的穩健考量。她能感受到元老們對公司的深厚情感，那是一種如同對待自己孩子般的呵護與擔憂。

同時，她也與激進擴張的年輕中層們展開了一場又一場熱烈而充滿激情的討論。會議室裡，他們的思維碰撞出絢爛的火花，充滿朝氣的想法如湧泉般湧現。申惠善充分激發他們的創新思維，循循善誘地引導他們更加理性、冷靜地看待潛在的風險。她耐心地傾聽著那些充滿激情的規劃，也適時地提出自己的疑問與擔憂，讓這場討論更加深入和全面。她欣賞年輕人們的衝勁和勇氣，但也明白衝動可能帶來的後果。

她衷心地希望能夠在這兩種截然不同、針鋒相對的觀點中巧妙地找到一個恰到好處的平衡點，一個既能充分滿足公司長遠發展的迫切需求，又能切實保障員工根本利益的最佳方案。然而，隨著時間如白駒過隙般悄然流逝，內部的分歧卻愈發尖銳和嚴重。雙方各執一詞，互不相讓，甚至在莊重嚴肅的會議上發生了激烈的爭吵。原本平靜祥和的會議室瞬間變成了硝煙瀰漫、劍拔弩張的戰場，雙方言辭激烈，情緒激動得幾近失控。激烈的爭論聲在會議室的牆壁間來回激盪，猶如陣陣驚雷，讓申惠善感到頭痛欲裂，身心俱疲。

她清醒地認識到，如果不能儘快有效地解決這個的問題，公司的內部團結將不可避免地受到嚴重的衝擊和破壞，員工之間原本深厚的信任將被無情地打破，相互之間的合作也將變得困難重重。公司的發展必將陷入停滯不前的僵局，曾經來之不易的輝煌成就可能會在轉瞬之間化為烏有，煙消雲散。每一次想到這裡，她的心中都充滿了焦慮和不安。

在這個千鈞一髮、刻不容緩的關鍵時刻，申惠善毅然決然地決定放下個人的偏見和傾向，廣泛徵求外部專家的寶貴意見和建議。她精心策劃、用心組織了一系列高規格、高質量的研討會，誠摯邀請了行業內聲名遠揚的知名專家、學富五車的學者以及成就斐然的成功企業家。這些專家們來自五湖四海，涵蓋了不同的專業領域，他們擁有著豐富無比的實戰經驗和獨樹一幟的深刻見解。他們當中有的是市場分析領域的頂尖高手，能夠憑藉敏銳的直覺和精準的資料準確預測市場的未來走向；有的是企業管理方面的一代宗師，擅長最佳化複雜的內部結構和繁瑣的業務流程；還有的是創新領域的無畏先驅，能夠為公司帶來令人耳目一新的獨特思路和創新方法。

研討會上，申惠善始終保持著虛心求教的態度，全神貫注地傾聽著專家們的意見和建議。她手中的筆不停地記錄著，神情專注而認真，不時提出自己的疑問和深入思考。專家們暢所欲言，各抒己見，有的堅定支援保守經營，認為穩定是企業持續發展的堅固基石；有的則旗幟鮮明地傾向於激進擴張，認為創新和突破是企業在激烈競爭中生存和發展的關鍵所在。申惠善在這些紛紜繁雜、各不相同的聲音中竭盡全力地尋找著共同的契合點和切實可行的有效方案。

每一次的討論，都像是一場思想的盛宴。申惠善在眾多的觀點和建議中穿梭，努力分辨其中的優劣，試圖拼湊出一幅最適合公司的發展藍圖。那些激烈的辯論、深入的分析，讓她的思路越發清晰，同時也讓她感受到了前所未有的壓力。她常常在研討會結束後，獨自一人在辦公室裡對著那些記錄沉思許久，反覆權衡各種可能性。

經過漫長而艱苦、煎熬而糾結的思考和權衡，申惠善終於做出了一個艱難無比、卻又充滿希望的決定。她決定採取一種折中的明智方案，在堅定不移地保持現有核心業務穩定發展的基礎之上，適度地、有計劃地進行業務拓展。她心裡十分清楚，這個決定無法完完全全滿足雙方的全部訴求，但在一定程度上巧妙地平衡了公司的短期利益和長期發展的戰略需求。這是一個充滿巨大挑戰和潛在風險的艱難決策，但她堅信，只要全體員工能夠齊心協力、同舟共濟，共同朝著一個目標努力奮進，公司一定能夠披荊斬棘，克服重重困難，迎來全新的發展機遇和輝煌前景。

決定公佈的那一刻，會議室裡一片令人窒息的寂靜。所有人都下意識地屏住了呼吸，