守，望，歸

第49章 突破瓶頸 (第2/4頁)

意的解決辦法。我相信，只要我們心平氣和地溝通，一定能夠找到出路。”

接下來的時間裡，車麗梅和申惠善拋開了之前的成見和偏見，開始認真地分析目前公司的狀況以及市場的形勢。她們發現，之前制定的合作方案確實存在一些不合理的地方，這些問題在不知不覺中導致了資源的大量浪費和工作效率的極度低下。

經過幾個小時的深入討論和反覆權衡，車麗梅提出了一個全新的合作方案。她建議重新劃分利益分配的比例，根據雙方在各個專案中的實際投入和貢獻來確定具體的份額；同時，加強公司內部的溝通和協作機制，每週定期召開會議，及時發現並解決可能出現的問題；此外，積極拓展新的業務領域，共同尋找新的增長點，為公司的發展注入新的活力。

申惠善認真地傾聽著車麗梅的方案，她的眉頭時而緊皺，時而舒展，陷入了深深的思考之中。隨後，她提出了一些自己的疑問和建議，比如在利益分配的具體細節上，如何確保評估的公正性和準確性；在拓展新業務領域時，如何進行有效的市場調研和風險評估等等。車麗梅一一進行了解答和調整，她用詳實的資料和清晰的邏輯，試圖說服申惠善。

最終，申惠善經過深思熟慮，認可了這個新的合作方案。她抬起頭，看著車麗梅的眼睛，說道：“麗梅，希望這一次我們能夠真正地攜手共進，不再重蹈覆轍。”說著，她伸出了右手。

車麗梅緊緊握住申惠善的手，目光堅定地說道：“一定！我們一定能夠共同創造美好的未來！”

達成共識後，車麗梅和申惠善立即投入到緊張而忙碌的工作中。她們召集了公司的核心團隊成員，在一個寬敞明亮的會議室裡，向大家詳細地宣佈了新的合作方案，並鼓勵每一位員工齊心協力，共同為公司的發展貢獻自己的力量。

在接下來的日子裡，車麗梅和申惠善密切配合，如同咬合緊密的齒輪，嚴格按照新的合作方案執行各項工作。她們首先加強了與供應商的合作關係，透過多次的談判和協商，最佳化了產品的供應鏈，成功地降低了生產成本；同時，加大了市場推廣的力度，制定了一系列富有創意和針對性的營銷活動，有效地提升了公司的品牌知名度和產品的市場佔有率。

為了提升公司的核心競爭力，她們還積極引進優秀的人才，加強團隊建設。透過招聘具有豐富經驗和專業技能的人才，為公司注入了新鮮的血液和創新的思維。同時，定期組織內部培訓和團隊建設活動，提高員工的業務水平和團隊協作能力。

然而，突破瓶頸的過程並非如想象中那般一帆風順。在拓展新業務領域時，她們遭遇了前所未有的技術難題。公司的研發團隊經過無數次的嘗試和實驗，依然無法找到有效的解決方案。車麗梅和申惠善心急如焚，她們四處尋找解決方案，聯絡了行業內的知名專家和學者，向他們請教和求助。

經過一番周折，終於在一位資深專家的悉心指導和幫助下，公司成功攻克了技術難關，為新業務的開展鋪平了道路。

與此同時，資金的壓力也逐漸顯現出來。為了支援新業務的快速發展，公司需要大量的資金投入。車麗梅和申惠善一方面積極尋求銀行的貸款支援，準備了詳細的商業計劃書和財務報表，與多家銀行進行溝通和洽談；另一方面，與潛在的投資者進行廣泛的接觸和交流，希望能夠獲得更多的資金注入。

在這個過程中，她們遭遇了不少拒絕和質疑。有些銀行認為公司的風險過高，不願意提供貸款；有些投資者對公司的發展前景持觀望態度，遲遲不肯做出投資決策。但車麗梅和申惠善始終沒有放棄，她們堅信只要堅持不懈，就一定能夠找到解決資金問題的辦法。

經過不懈的努力，終於有一家頗具實力和遠見的投資公司對她們的專案表現出了濃厚的興趣。經過多輪的談判和協商，車麗梅和申惠善充分展示了公司的發展潛力和商業價值，成功地獲得了一筆重要的投資，解決了公司的燃眉之急。

隨著各項工作的順利推進，公司的業績逐漸好轉。新產品在市場上受到了廣大消費者的熱烈歡迎和青睞，銷售額穩步增長。車麗梅和申惠善的努力終於得到了回報，她們的臉上露出了久違的笑容。

然而，她們並沒有滿足於眼前取得的成績。在市場競爭日益激烈的大環境下，她們深知只有不斷創新和進步，才能保持公司的核心競爭力，實現可持續發展。

於是，她們又開始著手規劃公司的未來發展戰略，準備迎接新的挑戰和機遇。在一次行業展會上，車麗梅和申惠善敏銳地捕捉到了