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所報到的,延長管制期一個月!”

轟!

管制人員頓時亂糟糟一片,轉身往外走。

黃渝州急匆匆擠過人群,來到徐槐身側:“徐科長,你這是幹嘛?”

對管制人員進行思想教育,黃渝州是負責人。他剛剛讓人員分成兩隊,準備將其中一隊,上交給市局。

卻沒想到徐槐把管制人員全打發回家取工具。

“黃哥,你別急呀,與其讓他們亂糟糟地,還不如讓他們做點貢獻,這不是馬上就國慶了嗎,讓他們打掃街道去。”

“……”

黃渝州一愣,心裡有些沒底,以前從沒這麼幹過,這就代表著第一個這麼乾的人,要麼表揚,要麼擔責任。

“可上面的任務,是對他們進行思想教育,這麼做不妥吧?”

徐槐笑著遞了個根菸過去:“黃哥,你確定能對每個人進行思想教育?”

這一天,大部分都是匆匆完事,管制人員彙報這個星期的行蹤,工作人員左耳進≈x3c4f;耳出,或≈x4b7e;根本聽不見。

蓋章!

簽字!

下一個!

沒有任何實際意義。

“黃哥,在勞動中也可以進行思想教育,為城市做貢獻,給廣大市民一個良好的生活環境,也是教育改造嘛。”

黃渝州覺得腦子裡有個電鑽,在鑽他的腦仁。

好像……

似乎……

徐槐說的很對。

“黃哥,你把人送到市局,市局也頭疼不是?咱們要做的,是發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決!”

發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決。實現捕人少治安好!這是後世所有基層派出所學習的精神。

稱之為楓橋經驗。

是推動基層社會治理的一面旗幟!

真正的旗幟和經驗,要到兩年後才會提出來,徐槐只不過是加快了程序。

這份經驗,被上面親自批示,全國推廣。

有了上面的肯定,一把手必然穩坐市局頭把交椅!

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