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&esp;&esp;宋琪垮下臉。
&esp;&esp;裴瀟瀟道：“你放心，鎮子上能掙多少，我們會先挑一個鎮子開一個測出具體的利潤，屆時交到你們手上，會留出一定的盈利空間。”
&esp;&esp;“如果這樣做，你們還掙不到錢，就是能力或者態度有問題，不適合這個崗位，得換人。”
&esp;&esp;之所以不是採取發工資的方式，是為了調動他們的積極性。
&esp;&esp;他們投資這個鎮子的店鋪，提供的資料有選址，租金，渠道，以及服務流程，算是將這些東西打包起來，租給這個店長……
&esp;&esp;準確來說，是合夥人。
&esp;&esp;把這些當做資產，租給這個合夥人用，每年收取一定的租金並不過分。
&esp;&esp;就跟租房子一樣，租給他們。
&esp;&esp;宋琪眼睛發亮：“聽起來不錯。”
&esp;&esp; 今是昨非
&esp;&esp;“嗯……”裴瀟瀟沉吟道，“護手膏以及以後拓展的銷售商品品類，我們會在其中抽成，剩下的也都是你們的。”
&esp;&esp;說到這個，宋琪挺直身子。
&esp;&esp;推銷護手膏，一套就賣一兩銀子。
&esp;&esp;他們到下邊去推銷，總不能比六十文還少吧？
&esp;&esp;思及此，宋琪心口砰砰直跳。
&esp;&esp;裴瀟瀟繼續補充：
&esp;&esp;“不僅如此……去到新的店後，如果你們又帶出能獨當一面的店長，讓他們去到別的鎮子開店鋪。”
&esp;&esp;“且新店又能盈利，那麼這個店每年你也能得到一定的分紅……例如，總店這邊抽一百兩，你們可以得到三兩……每年都有。”
&esp;&esp;“培訓出來的新店長越多，你能分紅的就越多。”
&esp;&esp;裴瀟瀟沒有那麼多經歷去自個兒帶人，讓這些店長去帶新店長。
&esp;&esp;用股份激勵骨幹培養骨幹的裂變形式，隨著加入的人越多，後期增長就會以指數級的速度遍地開花。
&esp;&esp;這是前世藍星驗證過無數次的成功模式。
&esp;&esp;宋琪呼吸急促：“嫂子！”
&esp;&esp;如果她真能帶三個五個店長出來，每年豈不是能躺賺幾兩甚至十幾兩？
&esp;&esp;想想都美死了。
&esp;&esp;“先別激動。”裴瀟瀟擺擺手，“明天店裡會放一天假，你們倆待會就回去，跟家人討論過再說。”
&esp;&esp;今天貼了招聘廣告，明天空出來，正好面試，還有讓工人砌烤爐。
&esp;&esp;宋琪站起來，眉開眼笑：“我這就去收拾東西。”
&esp;&esp;裴瀟瀟扭頭看向宋芳：“芳芳，你不想做店長嗎？怎麼都不說話？”
&esp;&esp;宋芳一臉為難，又一副想哭的模樣。
&esp;&esp;“你有什麼問題。”裴瀟瀟疑惑。
&esp;&esp;“我……”宋芳臉憋得通紅，“我不識字，能做得了嗎？”
&esp;&esp;裴瀟瀟一愣，眉毛亂跳。
&esp;&esp;她差點忘了，這裡好多人都不識字。
&esp;&esp;那她的計劃……
&esp;&esp;不過……
&esp;&esp;他們只負責抽取租金和銷售產品的分成，旱澇保收。
&esp;&esp;合夥人盈虧自負。
&esp;&esp;照理說，宋芳這類不識字的人去操作，對他們的收入沒有任何影響。
&esp;&esp;可一個店鋪，想要長遠發展，肯定得是識字才好的。
&esp;&esp;但這個社會的文盲又的確多……
&esp;&esp;想了想，裴瀟瀟道：
&esp;&esp;“要不，你先在這兒做著先，也能掙不少。”
&esp;&esp;宋芳：“……”
