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顧霆深剛開口講話，就聽到一聲嗤笑。
坐在吳氏陣營的一個年輕男子，吊兒郎當地靠在椅背上，漫不經心地轉著手中的筆，眼神裡充滿了不屑。
“顧總，恕我直言，你們顧氏的那些老古董，真的能跟得上我們吳氏的節奏嗎？別到時候拖了我們的後腿。”
此言一出，顧氏的員工頓時炸開了鍋，紛紛怒目而視。
“你說什麼！我們顧氏……”
顧霆深抬手示意眾人安靜，眼神冰冷地掃過那個年輕男子，“張經理，我希望你能注意你的言辭。在座的都是為了專案成功而努力的同事，互相尊重是基本原則。”
吳景瀾也開口道：“張經理，你的說法過於偏激，顧氏的經驗和資源對這個專案同樣重要。”
儘管兩人都出面調停，但會議室裡的氣氛依然劍拔弩張。
在接下來的討論中，兩家公司的員工各執己見，互不相讓，專案進展緩慢。
接下來的幾天，專案組的磨合問題愈發嚴重。
顧氏的員工習慣了穩紮穩打，而吳氏的員工則更注重效率和創新。
兩種不同的工作風格碰撞在一起，導致溝通不暢，效率低下。
顧霆深看著最新的專案進度報告，眉頭緊鎖。這樣下去，專案肯定要延期。
“景瀾，我建議從顧氏調派一些經驗豐富的員工過來，負責核心部分的工作。”顧霆深提議。
吳景瀾放下手中的檔案，搖了搖頭，“霆深，我知道你是為了專案好，但是這樣做可能會引起吳氏員工的不滿。他們會覺得我們不信任他們，甚至覺得你在排擠他們。”
“可是現在的情況你也看到了，如果不採取一些措施，專案根本無法按時完成。”顧霆深語氣堅定。
“我知道，但……”吳景瀾頓了頓，“我們必須找到一個平衡點，既要保證專案的進度，又要維護團隊的穩定。”
兩人沉默了片刻，氣氛變得有些凝重。
顧霆深走到落地窗前，望著窗外繁華的都市，深吸一口氣，緩緩開口：“景瀾……”
“景瀾，我有一個想法。”顧霆深轉身，眼中閃爍著自信的光芒，“我們組建混合小組，顧氏和吳氏的員工搭配合作，優勢互補。”
吳景瀾眼睛一亮，這的確是個好辦法。“具體怎麼操作？”
“每個小組由顧氏和吳氏的員工共同組成，負責專案的一個特定模組。這樣既能發揮顧氏經驗豐富的優勢，也能讓吳氏的創新思維得到體現。同時，小組內部互相監督學習，表現優秀的員工，給予額外獎勵。”
吳景瀾讚賞地點了點頭，“這個方案不錯，既能提高效率，又能促進團隊融合。”
方案實施後，專案組的氛圍煥然一新。
顧氏的老員工將多年的經驗傳授給吳氏的新人，而吳氏的新人則帶來了新的思路和方法，雙方取長補短，工作效率顯著提升。
專案進度也開始穩步推進，之前的僵局被打破。
然而，平靜的表面下暗流湧動。
吳氏市場部的王磊對這個方案心懷不滿，他認為顧霆深這是在變相打壓吳氏。
他暗中散播謠言，挑撥兩家公司員工的關係，試圖讓專案再次陷入混亂。
顧霆深和吳景瀾很快就察覺到了王磊的小動作。他們調取了監控錄影，掌握了王磊散播謠言的證據。
“真是沒想到，竟然是自己人從中作梗。”吳景瀾臉色陰沉，眼中閃過一絲寒意。
“殺雞儆猴。”顧霆深語氣冰冷，“立刻開除他，並且在公司內部發布公告，絕不姑息這種行為。”
王磊被開除的訊息迅速傳遍了整個專案組，震懾了那些心懷不軌的員工。
他們意識到顧霆深和吳景瀾的決心，不敢再有任何異動。
專案組的磨合問題初步解決，團隊也逐漸步入正軌。
但新的挑戰也隨之而來。
顧霆深和吳景瀾站在會議室的落地窗前，望著遠處閃爍的霓虹。
“人員問題解決了，接下來就是技術對接……”顧霆深沉吟道。
吳景瀾微微頷首，“這恐怕又是一場硬仗。”他拿起桌上的檔案，“開始吧。”
顧霆深修長的手指輕敲著桌面，發出有節奏的聲響，打破了辦公室裡短暫的沉默。
“技術對接，不容有失。” 他的語氣帶著不容置疑的堅定。
吳景瀾翻閱著手中的技術報告，眉頭緊鎖。
