第89章 這顯然是不可能實現的願望 (第1/3頁)
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三個餐廳的頭目皆為缺乏專業烹飪背景的服務人員出身，其中有兩人是軍人退役後再入此行，擅長烹製大鍋飯菜。
至於精緻菜品，僅能滿足一般工人的基本要求，顯然未能達到管理層的要求。
而負責特殊接待菜品的是一個四十幾歲的老廚師，他從小就跟隨名師學藝，雖然資質 ** 未被大師看中，但憑藉多年的工作經歷和勤勞，他確能在簡單的菜餚中展現一定水平的技巧。
即便如此，軋鋼廠的接待菜品質依然尋常，無法與其他工廠相比。
直到一日，三位廚房主任突然從主管處聽聞，新任命的李部長竟與那個讓所有工廠數不清的領導下至員工，上至管理者無不敬仰、嫉妒的傳奇廚師——機械廠的大廚何傻柱談妥了合作協議，表示願意為軋鋼廠培養一名合格的廚師，甚至親自收徒弟。
如果可能的話，三位廚師班長大概會不惜放棄現職，親自到機械廠向何大師學習。
不過，考慮到年齡限制，這顯然是不可能實現的願望。
即便如此，他們也不願放棄任何一個潛在機會，即使自身無法學習，也可以推薦他人代為受教。
以第一個食堂的廚師班長大為例，他的大兒子今年十九歲，自三年前就開始在他的安排下，在廠裡廚房內擔任助理，經過初期的見習後，現已成長為幫廚，並計劃繼承父親的技藝和崗位。
至於第二食堂的廚師班長，儘管他自己有一個兒子，但是年紀尚幼，明顯不夠資格進行深造。
但他打算推薦他之前已安排至後廚的二十一歲小舅子，嘗試一下，看是否有幸成為何傻柱的大 ** 。
在廚師班長看來，即使是超出規定年齡一年，由於面容較顯年輕，小舅子看起來並不比規定的年齡界限高多少，或許有機會被接納。
至於三食堂的廚師班班長，因為戰事中的身體創傷未能成家立業，起初他對這些事情並不上心，但在目睹了一食堂班長和二食堂班長的行為後，逐漸明白了這次機遇的難得性。
有趣的是，三食堂的班長姓馬，通常被稱作馬師傅。
聯想到自己的侄子——大哥家中的老三，今年恰逢十六歲且尚未踏入職場，
馬師傅已經與大哥商議，打算找一個恰當的時刻正式認這位侄子作為自己的繼承人，承擔自己的衣缽。
因此，即便原本設想等到自己不能幹活再把侄子接到身邊工作，面臨當前的情形，馬師傅還是下定決心，迅速行動起來去找食堂領導請求幫助。
最後，馬師傅動用了大多數積攢下來的復員資金，成功讓自己侄子進入了軋鋼廠食堂新學徒的錄取名冊中。
提到侄子，他正是馬師傅大哥的第三個兒子，名為馬華。
至於其他食堂工作人員，包括那些學徒們，起初對何傻柱知之甚少，但是沒過多久透過食堂主任，他們大致瞭解到了關於何傻柱的訊息：何師傅是一位廚藝高強、可以稱之為大師的存在。
得知這一事實，大家無不滿懷 ** 。
特別是那些滿足食堂主任選拔條件的人士，他們的興奮情緒高漲，已經開始熱切地憧憬著自己如果能成為何傻柱徒弟的話將享受如何美好的未來。
次日午餐之後，被選定參與競爭軋鋼廠三大食堂代表資格的十五人匯聚一處。
其中一位新人尤為引人注意——他加入軋鋼廠工作僅有半天之多，面對即將到來的機會表現出既激動又迷茫的神色，顯得有點呆板。
看到這位年輕人的狀態，周圍的不少競爭對手悄悄放鬆了不少。
顯然，大家都認為這個由三食堂班長臨時調入的競爭者雖然也是對手之一，但從目前的表現來看似乎不大可能會被像何傻柱這樣的烹飪大師相中成為 ** 。
當然，最為顯眼的人物並不是新到來的馬華，而是兩位年輕女性參與者。
這吸引了前來看看選派結果，並有意領隊前往機械廠的李懷德的關注，促使他在聽到旁側食堂主任的小聲解釋後不禁皺起了眉頭詢問了幾句。
“領導，這兩名女同志同樣滿足您的標準要求，堅持希望能夠見一見何傻柱大師。
她們聲稱不帶她們就是性別的偏見。
我這邊…”主任苦笑著說明道。
聽到這裡，李懷德理解這不是食堂主任的問題，自己當初交代可能不夠清晰。
仔細思考片刻後，李懷德意識到何傻柱並未指定性別偏好，帶這兩位女性同事去看看機械廠應該也沒什麼
