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&esp;&esp;“嗯！非常好！對於這個收益我是非常滿意的，你們辛苦了！獎金按照規定計算好，然後第一時間發了吧，不然他們沒有心情繼續努力工作了！”雷天唐高興的說道。
&esp;&esp;“哈哈！老闆你就放心吧，獎金早在行動結束的時候就由‘起源’算好了，也第一時間都轉到他們的賬戶上了！
&esp;&esp;這幫傢伙能賺錢也能花錢，好在我們公司還有規矩，他們不會太亂來，要是像國外那些同行一樣一賺到錢就亂花錢去消費一些不該消費的東西就麻煩了，好在他們也只是買房買車之類的。
&esp;&esp;所以獎金我們都是按照規定第一時間就發給他們，讓他們能夠第一時間享受自己努力工作的成果！”胡文海笑著說道。
&esp;&esp;“願意花錢就好，能花錢才能賺錢！給他們放兩天假，讓他們出去浪一浪放鬆一下吧，等他們回來再繼續進行第二階段的計劃。
&esp;&esp;這100億美金的資金就讓他們自己操作吧，反正就算是虧損也虧損不到哪裡去，注意培養一下新人，畢竟我們以後這樣的割羊毛行動還有很多，經驗還是很重要的！”雷天唐笑著吩咐道。
&esp;&esp;“知道了老闆，我們都有完整的以老帶新的流程的，而且我們招聘來的新人也不新，都是有一定經驗的，不過老闆既然願意拿100億美金讓他們練手，我相信等我將這個訊息公佈出去的時候他們會非常高興的！”
&esp;&esp;胡文海點頭同意了自家老闆的安排，相比於這次的收益，100億美金確實不是太大的事情，反正有‘起源’的幫助，再加上他們的經驗，就算是虧損也確實虧損不到哪裡去。
&esp;&esp;“老闆，今年的年終獎已經統計出來了，你看看需要調整麼？”見胡文海說完了，蔣妤婷將手裡的檔案遞個雷天唐說道。
&esp;&esp;“嗯，我看看。嚯，還真不算少啊！425億人民幣，我相信這樣的年終獎就算拿到全世界都不算是一個小數字了吧？”雷天唐接過檔案看了一下就樂呵呵的說道。
&esp;&esp;“啊？這麼多啊？我的天，就算是我這樣天天掌握大筆流動資金的人看到這個數字也覺得很多了！”胡文海聽到這個數字也被震驚到了。
&esp;&esp;實在是這筆錢數字太大了，連有這樣一筆龐大資金淨利潤的公司也沒有多少家，而他們無限引力集團居然年終獎就要發這麼多，這可是超過60億美金的鉅額資金啊！
&esp;&esp;“哈哈！你這麼驚訝幹什麼！你們投資部門不是剛剛才分了5億美金的獎金嘛！
&esp;&esp;而且年終獎發的越多，說明我們公司的實力越大，賺的錢越多，公司能在這麼短的時間裡發展的這麼快，和大家的努力是分不開的！
&esp;&esp;我又不是那種天天畫大餅的老闆，年終獎都要扣扣索索的公司可沒有什麼大的發展前途的！”雷天唐一邊看報告一邊笑著說道。
&esp;&esp;對員工來說，好好談錢和好好談情一樣重要。誰都要食人間煙火，誰活得都不容易，上有老，下有小，揹負三座大山：房貸、贍養老人和教育子女，壓力山大。
&esp;&esp;每位職場人都不得不咬牙面對高價位的房子、拼爹的教育，以及父母老去的加速。沒錢，你拿什麼去追趕父母老去的腳步？用什麼去富養愛人？憑什麼讓孩子贏在起跑線上？
&esp;&esp;錢，能給職場人最大的安全感。當你不知道明天和意外哪個先來的時候，錢，就是你抵禦意外的最好武器。
&esp;&esp;所以，每位員工都很看重年終獎。況且它也是衡量員工個人價值的最好標準，是公司對你工作一年業績的肯定，每一分錢都是你付出體力、心力和精力換來的。
&esp;&esp;如今，年終獎逐漸成為人們評價一家公司好壞的標準。從年終獎既能看出一個公司的實力，也能看出公司對員工的尊重和誠意。談錢，就是對員工最好的尊重。
&esp;&esp;生活需要儀式感，職場，也一樣。儀式感，讓職場變得更精彩和富有意義。發年終獎，就是一年來最大的儀式感。
&esp;&esp;作為中國的傳統節日，新年代表了一種除舊迎新的特殊意義，在這個特殊的日子裡，員工
