第35章 公司發展情況 (第1/2頁)
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“好了，禮物都發了，現在都來說一說公司最近的情況。”
周坤在發完禮物後召集眾人開了一個會。
“周總，目前人人網註冊人數已經達到了270萬人，這一個星期實現人數增長150萬人，還差30萬人達到周總您走之前定下的目標。”
張小龍率先說道，他知道周坤最關心的就是人人網註冊人數。
“沒達到300萬人在我的預料之內，畢竟我們的使用者都是要實名認證的，就算我們加大了推廣力度，但是每個人拉新的速度也變不了多快，註冊人數也不可能那麼快增長。”
“但是現在一個星期增加了150萬人，還是出乎我預料的，所以我認為你們是成功的。”
說完，周坤帶頭鼓起了掌，眾人也跟著鼓起了掌。
周坤說的沒錯，因為根據教育部相關規定，大學的bbS平臺必須改造成實名制的交流平臺。
有現在這樣的使用者增長速度還是很快的，畢竟周坤可是實打實花了錢的。
張小龍坐下後，許思瑤說道：“老闆，公司還有流動資金6360萬元，其中推廣費用和運營費用還剩下1360萬元。”
“上個星期共消耗流動資金640萬，平均獲取一個使用者的成本為4.3元，預計接下來一段時間，獲取新使用者的成本還會因為註冊人數的增加進一步減少。”
“還是要加大推廣力度，爭取在接下來一段時間，將使用者數量推到500萬，這是我們的短期目標。當使用者數量達到500萬後，我們就可以進行全國高校的校花推廣活動，那時我們的使用者數量必將迎來一次大爆發。”
周坤建議道。此時他需要儘快將錢花出去換取使用者數量，現在的使用者都是實名制的高質量使用者，是企鵝號比不上的。
前世人人網的註冊人數最多也就1.7億，其中活躍使用者數量就高達1.17億，這對當時的網際網路來說是非常恐怖的。
不過這也就佔領了75%的大學市場，還有25%大學市場和校外市場值得挖掘，周坤對人人網註冊人數的要求是至少2億。
周坤建立人人網的目的就是作為一個過渡平臺，先利用人人網發展微博，然後再發展微信。
如果周坤沒有人人網這個社交利器，在移動網際網路時代他與企鵝競爭是沒有優勢的。
只要周坤能贏得微信之戰，那他按部就班的發展基本就可以至少佔領網際網路的半壁江山。
趙小東說道：“周總，我們的校花排名系統已經測試完成了，只要人人網註冊人數達到要求，我們就可以開始推廣活動。”
周坤點了點頭，現在是隻欠東風了！
“周總，您之前說的的運營官和營銷官，我已經找到了，這位就是我們公司新招聘的運營官劉璐，這位是營銷官陳誠。他們兩位都有豐富的經工作驗，劉璐之前是在外企工作，陳誠則是在盛大工作過。因為一些個人原因，他們兩位選擇加入我們公司之中。”
蔣悅站起來將新來的兩個人介紹了一下。
“同時，我們公司的員工數量已經達到了266人，各項工作正在加快進度。”
“很高興二位加入我們公司，我們公司雖然現在是個小公司，但是我們公司發展潛力是巨大的，希望接下來的工作大家相互配合好。”
周坤站起身分別和兩人握了握手，表達了他的歡迎。周坤也不知道這兩人的能力怎麼樣，只能在以後得工作當中去發現了，出於他對蔣悅的信任也就沒有多說什麼。
“周總客氣了，我們一定會盡我們所能發展好公司的，至少要對得起這份工資。”
劉璐哈哈哈笑道，他們能來這個公司也是因為工資的緣故，同時這個公司的確有發展潛力。
劉璐說完，陳誠也在後面附和著。
周坤點了點頭對他們的真誠感到滿意，幹工作不就是為了錢嗎？財富自由之前，為了理想的終歸是少數，還是錢更實在一些。如果現在這兩人說是為了理想，周坤大機率會對他們失望。
周坤信奉的是華威一樣的“狼性文化”，周坤把錢直接放在他們面前，有能力拿多少都可以，周坤不僅一點也不會心痛，還會很高興。
因為這是公司高速發展的表現，周坤可是知道後世華威戰鬥力是多麼的恐怖，除了“狼性文化”外就是高工資也一定是要跟得上。
周坤希望他公司的員工在公司工作10到15年，就可以實現財富自由去享受人生。等到他們離開周坤的公司也不會有中
