白話資治通鑑：歷史故事輕鬆懂

第76章 晉紀——司馬睿禮賢下士 (第2/3頁)

自己，支援自己。

為了拉近和士族們的距離，司馬睿還經常舉辦宴會。這宴會可熱鬧了，他把南北士族都請來，大家在一塊兒吃吃喝喝，有說有笑的。司馬睿呢，就像個主人一樣，在宴會上跑來跑去。他親自給大家斟酒，還和士族領袖們舉杯共飲，一邊喝還一邊說：“大家吃好喝好啊，咱們今天就是高興。” 那些士族們一看，這司馬睿還挺親民的，心裡對他的好感就增加了不少。在這種輕鬆愉快的氛圍中，南北士族之間的誤解也慢慢地消除了，大家開始互相交流、溝通，關係也越來越融洽了。

還有個事兒也能看出司馬睿的禮賢下士。有個叫周伯仁的人，他在司馬睿建立東晉的過程中，那也是有點作用的。這周伯仁啊，剛開始到荊州上任的時候，可出了不少岔子。他剛到那兒，當地就發生叛亂了。這可把他嚇得不輕，他撒腿就跑，那跑得比兔子還快呢。要不是名將陶侃派兵來救他，他可就完蛋了。這還不算完，後來這周伯仁還因為喝醉了酒，幹了不少糊塗事兒，他的弟子還傷人了呢。就因為這些事兒，他被免官了。

按說一般人遇到這種情況，可能就對周伯仁有看法了。可司馬睿不一樣啊！他在稱帝之後，還是覺得周伯仁有本事，就任命他為吏部尚書、太子少傅、尚書左僕射這些重要的官職。這可把周伯仁給感動壞了，他發誓一定要好好報答司馬睿。

司馬睿的這些禮賢下士的舉動啊，那可真是為他在江東地區站穩腳跟、建立東晉政權幫了大忙。你想啊，有這麼多有本事的人幫他，他能不厲害嗎？而且啊，這東晉初期，因為他的這些做法，還挺穩定的呢。不過呢，這東晉朝廷也有個問題，就是大權都被那些士族大家給把持著，司馬睿的統治也不是那麼完美，還是有一些侷限性的。

就比如說，那些士族們權力太大了，有時候他們的想法和司馬睿不一樣，就會產生矛盾。而且，這些士族之間也經常勾心鬥角的，搞得朝廷裡有時候也不太平。但是不管怎麼說，司馬睿的禮賢下士還是值得稱讚的。他就像一個高明的棋手，在這亂世的棋盤上，巧妙地利用人才這一顆顆棋子，為自己贏得了一席之地。

這歷史啊，就是這麼有趣。司馬睿的這些故事，就像一面鏡子，讓我們看到了在那個複雜的時代，一個有作為的領導者是怎麼透過禮賢下士來成就一番事業的。同時呢，也讓我們看到了當時社會的一些問題和矛盾。不過，這就是歷史的魅力所在啦，讓我們越琢磨越有意思。

咱再說說司馬睿這禮賢下士的背後，其實也有他的無奈。當時西晉都快完蛋了，到處都是戰亂，老百姓流離失所。司馬睿要是不這麼做，他根本就沒辦法在江東立足。他得和這些士族們合作，才能有力量對抗那些外部的威脅。而且，這些士族們在當地都有很大的影響力，要是得罪了他們，那可就麻煩了。所以啊，司馬睿的禮賢下士，既是他的智慧，也是他在那種情況下不得不採取的策略。

就拿和王導的關係來說吧，雖然司馬睿很信任王導，給了他很多權力，但有時候也得看王導的臉色。有一回，朝廷裡討論一件大事，司馬睿本來有自己的想法，可王導不同意。司馬睿還得和王導好好商量，最後還是按照王導的意見辦了。這要是換了別的皇帝，可能就不幹了，可司馬睿知道，不能因為這點事兒就和王導鬧彆扭，不然朝廷就亂套了。

再看看他招攬江東士族的過程，那也是不容易。這些江東士族一開始根本不把他放在眼裡，他得想盡辦法去討好他們。要是他沒有這種耐心和決心，那根本就不可能成功。而且，在和南北士族相處的過程中，他得平衡兩邊的關係，不能讓一邊覺得被冷落了。這就像走鋼絲一樣，得小心翼翼的。

不過，司馬睿做得還是很不錯的。他透過自己的努力，讓東晉在江東地區慢慢地發展起來了。他的這些做法，也為後來的統治者提供了一些經驗。不管是在招攬人才方面，還是在處理和士族的關係方面，都有值得借鑑的地方。

就說這招攬人才吧，現在咱們都知道人才是很重要的，一個企業也好，一個國家也好，沒有人才就不行。司馬睿那時候就知道這個道理，他到處去找那些有本事的人，不管是本地的還是外地的，只要有才能，他就用。而且他對待這些人才的態度也很好，不是把他們當下屬，而是當朋友，當夥伴。這種態度，能讓人才們心甘情願地為他賣命。

在處理和士族的關係上，雖然有一些問題，但他也在努力平衡。他知道士族們的權力大，不能一下子就把他們的權力都拿走，得慢慢來。他透過給士族們一些好處，讓他們支援自己的政