五行缺錢

第157章 (第1/2頁)

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&esp;&esp;師徒三人見面，得知冷捷是大弟子時，鐘意不幹了，大家一同入學，憑什麼大弟子的位子不是他的呢。

&esp;&esp;小應教授笑呵呵地給徒弟解惑：“小捷兩年前就來我這兒預定位子了，那會兒我還是個新講師，你也還是啵啵脆的大二學生呢。”

&esp;&esp;“她那會兒不也大二麼，再說小捷還比我小几個月……”話音沒落，就被拍了一下胳膊，大弟子冷小捷同學高冷地說：“叫大師姐，什麼小捷，沒規矩”。

&esp;&esp;“師傅！她打我！”兩個活潑的孩子把小應教授小小的辦公室弄得鬧哄哄。

&esp;&esp;“好啦，她是大師姐，你是大師兄，你倆的地位在為師心目中，都是不可撼動的。以後鐘意喊冷捷師姐，冷捷喊鐘意師兄，散了吧。”

&esp;&esp;應景搖搖頭，孩子不好帶呀，兩個差不多年紀的孩子湊在一起，任何雞毛蒜皮都能吵起來，甚至誰拉的屎更臭都可以爭半天。

&esp;&esp;小應教授手頭的兩個橫向專案終於可以擴大範圍了，手底下有人就有了底氣。

&esp;&esp;作為講師的這兩年，應景過得忙碌又充實，除了日常的教學任務外，他一人做了兩個橫向專案，一個國青基金專案，還要兼顧高質量論文的發表。

&esp;&esp;不得不說，多活的幾十年對他助益很大，特別是社畜那些年積累的做人做事的經驗。

&esp;&esp;首先是格局和思維上擴得很寬，由於看得多見識廣，一個問題他可以找到多種解決方法，選定方法立即實施，然後能快速判斷方法是否有效，無效的情況下及時止損，重新開始試驗另一種方法，從不鑽牛角尖；這對於做學術研究的人來說，是非常難得的特質。

&esp;&esp;其次是心態上，應景身上有一種竭盡全力後的佛系；簡單來說，他做事會設定目標，然後大膽向前走，如果撞了南牆，而且沒有回頭路了，就盡最大努力看能不能把南牆撞破它，撞不破果斷放棄這個目標；因為，人生並不需要只糾結於一件事，有時候勇於放棄是一種大智慧。

&esp;&esp;最後是做事方法上，曾經的他個性使然，喜歡單打獨鬥。團隊合作他不是不懂，只是不想做也不知道怎樣有效地做；現在的他，似乎無師自通了組織管理能力。

&esp;&esp;站在講臺上的應老師授課控場遊刃有餘，在知識為底氣的承託下，盡情揮灑他的魅力。

&esp;&esp;潛心學術研究時的應老師，多年的統籌能力和資源協調能力得以發揮，即便只有一個人做專案，他也能拉來足夠的外援甘願幫他整理底層的資料和資料；當然最後專案摘果子時應老師是能做到合理分配的，所以，跟應老師幹活不吃虧是很多被他借來用過的學生的共識。

&esp;&esp;涉及學院公事時，小應老師的管理分配能力又會突顯出來，他能充分調動周圍同事的能量，申報集體專案只要交給他統籌，必出成績；辦事妥貼，保質保效的小應，也很得領導的歡心。

&esp;&esp;應景一直覺得自己身邊的人很優秀，時不時就會暗暗感慨自己的幸運，能有機會跟這群人相處；但他卻沒察覺，自己在不知不覺間也成為了別人眼中的很優秀的人，成為了別人心裡的感慨。

&esp;&esp;其實，人與人相處，是會同質化的，積極的向上的正面的愛人、家人、朋友甚至同事們，都會潛移默化地讓你朝著相同的方向進步。

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&esp;&esp;話分兩頭，石知行這兩年成功地打入了江南和華北的市場，能在這兩塊地方分一杯羹實屬難得。

&esp;&esp;師弟畢敬成了合一律所駐華北分所的領頭人，他對石知行是懷著感激的，其中有知遇之恩的師生情，也有並肩作戰的兄弟情。

&esp;&esp;當初一時衝動從體制內出來，憑著一腔熱血在自由市場裡撞得頭破血流的年輕人，偶遇了同樣脫出體制的石知行。

&esp;&esp;對方向他伸出了橄欖枝，別無退路的畢敬毅然加入了當時新成立的合一律所，跟著他師兄從無到有，一路打拼，學到了很多，得到了很多，也成長了很多。

&esp;&esp;兩年前