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都是十來個d級人員旁邊站一個管理人員，而我們這邊是一左一右站了兩個，其中一個自然就是1225，正在吃我分給她的半個橘子。
雖然肯定是天差地別，但我總有種既視感，有種開誓師大會，班主任站在旁邊，開公司年會，經理站在旁邊的感覺。
“希望快點結束吧。”
“嗯，我也不太喜歡這種場面。”
“哈哈，跟我一樣，對人群過敏？”
“嗚，沒那麼嚴重吧。”
“咳咳，各位，很高興我們今天都能活著和彼此見面......”
發言的人終於來了，算是個熟人，是我一開始遇到的那個，戴面具的謎語人，當時就覺得他職級應該很高，現在看來至少是個主任什麼的、
“他是？”
“A-1007。按條例來說，他不該出現在d級人員面前，但他比較...特立獨行。”
“嗯，看得出來。委員還是委員長？”
“不清楚，委員們都是兼職的，沒有固定的組織。”
“每年臨時湊一個班子？”
“嗯，大概。”
“......”
就跟班會上竊竊私語的同桌一樣，我倆有一搭沒一搭地聊著，主要是1007說的內容的確和我倆沒什麼關係。
有關負責人的，是細化工作流程......算了，套話就剩了，主要就是要求所有d級相關的資訊都是可溯源的，不能不明不白地就少了幾個。同時要及時關注下屬d級的狀態，不能再出現之前那種d級被誘導到越獄了，才有所反應的情況。
關於d級人員，就是畫各種餅，伙食會變好，娛樂設施會提供一點，提前申請的話，一個月能放一兩天的假，如果努力工作，甚至有突出立功表現，還能“緩刑”......能不能做到先不提，起碼聽著是不錯。
人員富足的時候，肆無忌憚地開人礦，人員減少了，相應的條件被迫跟上，希望能可持續性竭澤而漁。不管是基金會，還是外面的世界，好像都要有一段這種路。
本來我待遇就不錯，所以完全不會被吸引，而且基於自身的特殊性，工作內容肯定也完全不同，我這輩子肯定都沒法像1107那樣“正常”地上班。
而1225，下屬人員只有我一個，沒有意外的話，幾乎是天天見，我要是有什麼歪點子，早被發現了。
唉，真不知道除了一個橘子和一盒牛奶，我來這裡有什麼必要。或許，無關緊要的事，才是生命中佔比最大的組成部分吧。
