從科員開始問鼎權力巔峰

第一百三十二章 領導有難處？有本事別當 (第2/2頁)

且，他們沒有任何證據九對一個市管幹部進行傳喚，而且強行扣留超過二十四小時，期間沒有拿出任何有用的證據，他們這就是在栽贓。”幾個副書記都這麼說。

主任有點頭疼。

按說調查一個幹部那是不用有什麼顧慮的，張婭的家庭背景還沒到能讓她避免這些的地步。

可問題是查來查去沒出任何問題不說，省紀委監委的領導還給人家搞栽贓。

這要是傳出去，不要說省裡的領導對這個單位怎麼看，下面的幹部也會對他們充滿鄙夷。

更麻煩的是將來他們再調查某個幹部，人家大可以說他們也在搞誣陷。

這無形中增加了真正要調查的幹部對抗組織調查的藉口。

如果不解決好這個問題，省紀委的威信將會大打折扣而且沒有權威。

長此以往，全省的紀檢口非得出大亂子。

可怎麼把這件事平穩的解決掉？

道歉是必須的，公開給人家恢復名譽也是應該的。

要不然問題會更多。

但這樣的話就算張婭覃文斌接受了道歉，可他們絕不會幫著維護省紀委監委的權威。

是個人就不會，何況到現在某些領導還在維護自己的心腹不想讓自己人接受該有的處分和懲罰。

那就只能透過常委會強調這件事的特殊性。

這樣一來王鳳陵不幹了。

跟他沒什麼關係，他也沒有針對張婭和覃文斌，他憑什麼幫省紀委承擔這樣的壓力？

領導覺著自己很難，覃文斌沒覺著他們有什麼難處。

既然當初派人下來的時候是領導做的決定，那就應該讓領導去承擔本部門權威受損的後果。

他還有自己的工作要幹呢。