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實驗計劃，成員們分工明確，有的負責材料採購，有的負責實驗裝置的除錯，有的則專注於實驗方案的設計與資料記錄。
在接下來的日子裡，發動機研發小組的實驗室裡燈火通明。各種實驗裝置發出嗡嗡的轟鳴聲，像是在演奏一首激昂的科研交響曲。
在不斷的努力與嘗試下，酒精發動機取得突破性的進展。
與此同時，東方集團在其他領域的發展也如同芝麻開花節節高。在年底這個收穫的季節裡，東方集團宛如一顆璀璨的巨星，在商業的天空中綻放出耀眼的光芒。
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東方集團的行動隊也是成績斐然。
在那間寬敞明亮且莊重嚴肅的決策會議大廳裡，氣氛凝重而又充滿期待。集團的九大紅衣長老圍坐在巨大的橢圓形會議桌旁，每個人的臉上都帶著深思熟慮後的專注神情。此次會議意義非凡，一系列將對集團未來產生深遠影響的規章制度在這裡接受審議並最終得以透過。
首先映入眾人眼簾的是《員工崗位報酬標準》。這份標準猶如一座燈塔，在薪酬的海洋裡為員工們指引著方向。它是經過無數次市場調研、內部成本核算以及對員工工作價值深度評估後精心制定而成的。標準中詳細地羅列了各個崗位的職責範圍與對應的薪酬等級，無論是在生產一線揮灑汗水的工人，還是在辦公室裡默默耕耘的文員，亦或是在技術研發領域攻堅克難的專家，他們的辛勤付出都被賦予了明確而合理的貨幣價值。每一個數字背後，都蘊含著對員工勞動成果的尊重與認可，讓員工們能夠清晰地看到自己努力的方向與回報的預期，從而激勵著他們以更加飽滿的熱情投入到工作之中。
緊接著，《財政部資金使用原則》被提上議程並順利透過。這份原則宛如一位嚴謹的財務管家，為集團龐大的資金流構建了一道堅固無比的防線。它明確規定了資金的審批流程，從微小的日常辦公開支到鉅額的專案投資，每一筆資金的流向都必須經過嚴格的稽核與層層把關。在資金分配方面，它遵循著效益優先、風險可控的理念，確保資金能夠精準地流向那些最具發展潛力、最能為集團創造價值的專案和業務板塊。無論是新興產業的開拓，還是傳統業務的升級改造，每一項資金的使用都像是一顆精心播下的種子，在《財政部資金使用原則》的呵護下，有望成長為集團繁榮發展的參天大樹，為集團的持續進步注入源源不斷的動力源泉。
而《集團糧食戰略儲備制度》的制定，則像是在集團發展的藍圖上繪製了一道堅實的安全底線。在當今複雜多變的局勢下，糧食安全無疑是關乎集團穩定與成員生存的關鍵要素。該制度詳細規劃了糧食儲備的規模、品種結構以及儲備倉庫的建設標準與管理規範。合理確定各類糧食的儲備量。從飽滿的稻穀到金黃的小麥，從營養豐富的豆類到清香的食用油，每一種糧食儲備都像是集團應對危機的堅實盾牌。一旦面臨突發情況，集團能夠依靠這些儲備糧保障成員的基本生活需求，穩定人心，為度過難關奠定堅實的物質基礎。
與此同時，教育領域的《東方集團小學校規》和《東方集團大學校規》也應運而生。這些校規如同教育花園裡的修剪工具，為集團旗下教育事業的規範化發展精心塑形。
醫療領域的《醫師職業規範》同樣備受矚目。這份規範恰似一把高懸在醫療行業上空的達摩克利斯之劍，時刻提醒著醫師們肩負的神聖使命與重大責任。它對醫師的職業道德、醫療技術水平以及服務態度都提出了極高的要求。
醫師們在踏入醫院的那一刻起，就必須將患者的利益放在首位，無論是診斷過程中的細緻入微，還是治療方案的精心制定，每一個環節都必須嚴格遵循規範操作。在面對疑難雜症時，醫師們不能退縮，而是要憑藉自己紮實的醫學知識與豐富的臨床經驗，積極探索最佳的治療途徑。同時，規範還強調了醫師與患者之間的良好溝通，要求醫師耐心傾聽患者的訴求，用通俗易懂的語言向患者解釋病情與治療方案，讓患者在就醫過程中感受到溫暖與關懷，從而提升整個集團醫療服務的質量與標準，成為守護集團成員健康的忠誠衛士。
《東方集團員工基本行為規範》則像是集團內部文明秩序的基石。它涵蓋了員工在工作場所的言行舉止、著裝要求以及團隊協作等多個方面。在集團的辦公大樓裡，員工們身著整潔得體的職業裝，面帶微笑，禮貌地與同事打招呼。在會議中，大家積極發言，尊重他人的意見與觀點，共同探討問題的解決方案。在團隊專案中，員工們相互協作，發揮各自的
