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補貼來解決資金問題。對於居民意見不一的情況，組織社群居民座談會，充分聽取他們的意見，根據大多數居民的需求調整改造方案。”
養老院活動在實施過程中，也面臨挑戰。
“新文，在組織養老院活動時，部分員工因為工作任務加重，參與積極性有所下降。而且，我們發現老人們對小型古董文化講座興趣不高，覺得內容有些深奧。”負責養老院活動的同事說道。
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新文說道：“與各部門主管溝通，合理分配工作任務，減輕員工壓力。同時，對參與活動的員工進行激勵，比如給予一定的公益時長獎勵或者在績效考核中適當加分。對於古董文化講座，簡化內容，用更生動的故事和例項來講解，增加互動環節，提高老人的參與度。”
然而，在新文忙於公益活動拓展時，兒子在學校遇到了一些挫折。
“爸爸，今天學校舉辦足球比賽，我想參加，但是老師說我踢得不夠好，沒讓我上場。我覺得很失落。”兒子在電話裡帶著沮喪的情緒說道。
新文心疼地說：“兒子，別難過。老師沒讓你上場可能是覺得你還需要一些時間練習。你可以多向踢得好的同學請教，自己也多練習，下次肯定有機會上場。爸爸在工作中也會遇到不被認可的時候，但只要不放棄，繼續努力，總會得到大家的認可。”
兒子聽了新文的話，情緒逐漸好轉：“好的，爸爸，我會努力練習的。”
經過一系列的調整和努力，古董文化展覽找到了合適的場地，透過新穎的宣傳方式，吸引了眾多社群居民參與，反響熱烈。社群基礎設施建設專案在最佳化方案、爭取到部分政府補貼後，資金問題得到解決，改造方案也在充分聽取居民意見後確定下來，專案順利推進。養老院活動透過調整內容和激勵員工，員工參與積極性提高，老人們也對活動更加滿意。
“新文，這次社會公益活動拓展取得了很好的效果，公司在社會上的形象進一步提升，很多居民對我們公司表示讚賞，還主動為我們的公益活動提供幫助。”小林興奮地向新文匯報。
新文欣慰地笑了：“這是大家共同努力的結果。拓展社會公益活動是一個持續的過程，我們要不斷關注社會需求，改進活動方式。同時，我也得找時間多陪陪兒子，看看他足球練習得怎麼樣了。”
透過這次拓展社會公益活動的領域和形式，新文深刻體會到，企業參與公益活動不僅能為社會帶來積極影響，也能增強企業的凝聚力和社會認同感。而家人的支援和理解，始終是他在面對困難時堅持下去的動力。
：()新文的非凡歷程
