新文的非凡歷程

第436章 社群參與 (第2/2頁)

講解一些簡單實用的鑑別技巧。這樣既能豐富講座內容，又能滿足不同居民的需求。”

在動員員工參與活動時，也遇到了困難。

“新文，雖然我們制定了激勵措施，但還是有部分員工對參與活動積極性不高，他們擔心活動會佔用太多個人時間，影響工作和生活。”負責員工動員的同事說道。

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新文說道：“組織一次員工大會，向大家詳細介紹活動的意義和對個人成長的積極影響，比如提升溝通能力、增強社會責任感等。同時，再次強調激勵措施的公平性和有效性，讓員工看到參與活動的價值。另外，根據員工的反饋，進一步最佳化活動時間安排，提高活動的靈活性。”

然而，在新文忙於推進活動時，兒子在學校遇到了一些小挫折。

“爸爸，今天我在學校畫畫比賽又沒獲獎，我覺得自己畫得不好，不想再畫了。”兒子沮喪地對新文說。

新文心疼地抱住兒子，說道：“兒子，一次比賽沒獲獎不代表你畫得不好呀。每一次比賽都是一次學習的機會，你可以看看其他同學的優點，自己再努力練習。爸爸在工作中也會遇到不順利的時候，但只要不放棄，堅持下去，總會取得進步的。你也一樣，不要輕易放棄自己：()新文的非凡歷程