第23章 這．．．．．．這是我判斷失誤 (第2/3頁)
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楊廠長滿意地點了點頭，肯定地表示：“確實是個好苗子，老易，做得非常好，應當著力培養新人。”
“廠長老您可以放心，我絕對會盡心盡力培養二狗的成長。”
聽到這番誇獎，易忠嗨自然十分高興。
突然，
就在此刻，張二狗的手裡不知為何一陣發抖，銼刀失控般在金屬部件表面留下了深深的劃痕。
緊接著，鋒利的工具尖銳地劃破了他的面板，徑直貫穿了手掌。
“啊——”
伴隨著一聲痛苦地驚呼，張二狗立即拋下手中的零件，急匆匆跑向了醫務所。
現在最緊迫的任務便是處理傷口。
媽呀！
這突如其來的變化令易忠嗨措手不及，原本還在上級面前大加吹捧自己的得意 ** ，沒想到竟然出了紕漏。
冷哼一聲。
楊廠長面帶不滿：“老易，這就是你的得意門生技術好的證明？”
“我...這真的是太意外了。”
面對廠長質問，易忠嗨顯得異常尷尬，心裡清楚此次事件可能會導致嚴重後果。
作為鉗工師傅，使用工具時不小心被自己的工具傷害，這樣的失誤無疑是極為拙劣和不可原諒的。
初學者的第一堂課就是如何安全有效地操作各種工具，包括正確握持及運用銼刀。
即使是學徒級別也應避免此類基本性錯誤，更不用說像‘**級技師’這樣的高階工匠了。
手指受傷，這說明他的技術還需要提升。
孫主任憤怒地說：“將張二狗降級，讓他從學徒做起。”
時間很快流逝。
一個小時後，孫主任與易忠嗨開始到崗位進行復查。
“不符合標準。”
“不行。”
“還是不符合……”
不少員工被篩選出去。
當檢查到楊建設時，易忠嗨未作任何審視，便直截了當地說：“不符合標準。”
然而，楊建設不僅沒有表現出生氣的樣子，嘴角甚至還揚起了笑意。
接下來，當易忠嗨檢驗一位老資格工人所做的錨配件時，他輕輕點頭表示：“留用考察。”
留用考察意味著儘管未達四級技師的標準，但也接近，並且考慮到對方是有多年工作經驗的老員工作此處理。
最終由楊廠長和李副廠長來裁定是否可以晉升。
“合格！”
孫主任的話語立刻吸引到眾人注意。
一名大約40歲左右的工人臉上綻放出喜悅之情。
周圍同事紛紛驚訝道：“那不是胡大嘴嘛！”
“嘿，沒想到大嘴竟然順利透過了考核。”
“太好啦，終於有同事晉級了。”
在場的所有人均露出羨慕的表情。
過了一會兒，易忠嗨再度認定一人合格，同樣是一名40歲上下的老員工。
透過四級技師的難度極高，在場近六十位參與者中僅兩人達到要求。
複查完畢，
孫主任彙報：“廠長同志，此次比賽共有兩名同志過關，另外五名待定，請指示該如何處置這些待定的情況。”
觀察了一圈待定人員後，楊廠長最終決定保留兩位老工人。
於是，四級鉗技工共選出四名合格者。
孫主任宣佈：“各位辛苦了，現在請大家先去用餐，午餐過後我們將繼續進行五級技師專案的考核。”
這時，一個聲音響起，“等等！”
就在領導團隊準備離開之際，楊建設提出了異議。
孫主任問道：“小楊，還有什麼需要補充嗎？”
在座的所有高管紛紛轉頭望向楊建設。
楊建設說：“廠長、各位領導，我認為易師傅對我做的部件並沒有進行認真檢視就直接判定為‘不合格’，這樣的評定方式顯得不夠公正公平。”
楊廠長等人愣住了。
（注：這裡“你幾把”
屬於地方性口語表達，並不太禮貌，在正式場合通常會被省略或改以更加文明的說法）
孫主任微笑著走到面前：“如果真是如此，那麼現在我來看看。”
他細緻地檢查了一遍錨件，隨即皺起了眉頭：“老易，過來瞧一瞧。”
面無表情的易忠嗨走了過來。
孫主任將錨件遞給易忠嗨說道：“你覺
