第375章 (第1/2頁)
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&esp;&esp;“我就是要聽不一樣的。”莊總非常的堅定。
&esp;&esp;“我想想。”寧有光說,“你吃早餐了嗎?”
&esp;&esp;“讓助理幫忙買了。”莊總催促,“你快說。”
&esp;&esp;“我覺得一個組織成功的程度,取決於組織的整體能量層級水平。”寧有光說。
&esp;&esp;“怎麼說?”莊總是個認真的好同學。
&esp;&esp;“我跟你說一個有利於人類自我提升的最偉大的秘密吧。”寧有光放下叉子,端起咖啡喝了一口,“我們的宇宙中所有存在的一切都有一定的能量水平,包括書籍、食物、水、衣服、人、動物、建築、汽車、電影、運動、音樂等等,統統有一個確定的能量級,從1、2、3……10、100、1000……不等,當然也有能量級為負數的東西,正能量的東西能讓我們從中獲得力量,那負能量的東西就會削弱我們的力量。”
&esp;&esp;“當然,一個東西到底是正能量還是負能量,有時候還要看一個人‘心’的詮釋,比如,有些人看災難片是娛樂,那能量沒有提升,心裡是覺得好玩甚至幸災樂禍,覺得刺激,這是不可能提升的,但一個人從這個片子中體悟到我們的生命有多麼重要,從而決定要更好的活著,去探索更高層的生命意義,這就可以提升。”
&esp;&esp;她說,“在這個世界上,能量高於500的書籍、音樂、電影、藝術作品、文章、建築、事物、人……寥寥無幾。”
&esp;&esp;“因此,我們要在生活中學會去觀察,我們貼近的人、事、物、哪些提升了我們的靈效能級,哪些降低了它。”
&esp;&esp;“一個想要提升自我的人就必須主動地,把自己同那些能幫我們完下一次飛躍的資源拉近一些,讓那些正能量的資源帶高我們自身的頻率,從而達到提升自己的目的。”
&esp;&esp;“你的意思是——我要學會去分辨那些在我組織裡的成員的能量等級,然後剔除那些拉低團隊能級的人物或者方案,方法,同時透過一些方法和渠道讓整個組織團隊的能級提升?”莊亦景思考後問。
&esp;&esp;“對。”寧有光笑道,“去好好觀察你的團隊,看看他們是否能引出你更深的洞察力,那也許能幫你和你的團隊完成下一個階段的飛躍。”
&esp;&esp;“我好好想想。”莊亦景把車穩穩的停在“開城集團”的地下停車場,“掛了,我到公司了。”
&esp;&esp;“拜。”
&esp;&esp;寧有光關上微信影片,切換到微博app。
&esp;&esp;[一個平凡的人:要學會自我教育,才能成為自己的良師益友,生活上可以單身,精神上可別單身。]
&esp;&esp;早上的微博使用者總是特別活躍。
&esp;&esp;寧有光的這條微博發出,立即得到了很多網友的互動參與。
&esp;&esp;她盈盈淺笑著看他們在她的微博下面嬉笑怒罵。
&esp;&esp;接著,又在評論中看到了一個很有意思的問題。
&esp;&esp;一位微博id名為“被母上大人拖去洗碗的伢子”問她:
&esp;&esp;[老師,老師,請問,一模一樣的風衣,顏色也一樣,只因為好穿,我忍不住一下子買了十件,這種行為需要看心理醫生嗎,線上等,挺急的!]
&esp;&esp;太逗了!
&esp;&esp;寧有光笑著翻了這位小可愛的牌——
&esp;&esp;[一個平凡的人:一個人在物質選擇上變成了溫暖而包容的人,是性格變了嗎?是長大了嗎?是懂事了嗎?不,是家裡有礦了……你不需要看心理醫生,你只需要看好你的錢包,祝安好!被母上大人拖去洗碗的伢子//]
&esp;&esp;……
&esp;&esp;“星光投資基金”公司。
&esp;&esp;晨會剛結束。
&esp;&esp;雲澤梧跟在時望月後面一起從會議室出來。
&esp;&esp;他邊走邊抱怨,“這筆錢我真是掙的太不容易了。”
&esp;&esp;“你知道嗎?為了拿下這