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，玩兒起了失蹤。
這件事雖然已經過去兩年了，卻依然讓董勝利心有餘悸，像是紮了根刺似的難受。那次他一共安排了四個親戚，分別安排在幾個鄉鎮政府幹閒職。現在又要幹部大調整了，看來，未來這段時間還是得躲貓貓。
這還不是最讓他頭疼的，中倉縣縣委書記胡忠良才是他的一個心病。其實胡忠良的所作所為他並不是一點也不知道，他只是不願相信那些對胡忠良極為不利的傳聞，自欺欺人而已。胡忠良是他一手提拔上來的，從副縣長、縣長，再到中倉縣一把手，都是經他的手點名提拔的，胡忠良如果出了事兒，那他這個伯樂怎麼向上面交待？
下午，董勝利風塵僕僕的從省裡趕了回來，他顧不上休息，馬上組織召開常委會議，研究幹部調整方案。
今天的常委會議極其重要，常委們也來的非常齊，董勝利坐在首位，常委們有：
市長宋遠平，市委副書記兼市委黨校校長李紅兵，常務副市長高學偉，市紀委書記郭開來，市政法委書記羅永泰，市委組織部長秦玉潔，市委宣傳部長毛朝陽，市委統戰部部長方行舟，副市長中排名第二的魯長風，市委秘書長田水多，市警備區司令員耿大偉，以及中祥區區委書記韓愛國。
會議室裡，燈光柔和而肅穆，董勝利端坐在主位，他稍有些發虛的身體此時身姿挺拔如松，眼神沉穩而銳利。
此時，他微微揚起下巴，表情嚴肅：
“同志們，上午我去金州開了個會議，下午三點多才趕回來。這個會議我不說大家也能猜個大概，那就是全省區、縣幹部調整工作指導會議。說是指導，也是省委領導的指示精神，省委鄭書記特別強調；市委既是區、縣級政府的直接領導單位，又是縣委和省委之間的一座橋樑。他要求我們要認真履行工作職責，在考察干部時，要實事求是，公平公正地篩選優秀幹部人才。”
董勝利喝了口茶，習慣性的環視了一下眾常委們：
“同志們，各區、縣領導幹部們的命運就掌握在咱們十幾個常委手裡，為了響應領導的指示精神，公平公正的選拔領導幹部，下面我提幾點要求；一，認真負責，實事求是。二，杜絕任何形式的人情關係，裙帶關係。三，公平公正，嚴格遵守組織人事制度，嚴禁以各種名義收取紅包、現金、有價證券。請大家嚴格遵守以上三條紀律，推薦、討論所要調整的幹部人選！”
宋遠平只是微笑，他初來乍到，沒什麼需要提拔的人，也沒人主動向他靠攏，這讓他有種隔岸觀火的感覺。
紀律歸紀律，這麼大規模的調整幹部，怎麼可能沒有貓膩？比如這些常委們，總有那麼兩三個想要從中分一杯羹。就是在平時，區、縣或者局委辦有缺時，他們還想一試身手，更別說現在的大好形勢了。這就好比是大壩開閘放水，一波接著一波的大鯉魚順流而下，捕魚人只需布好網就可網到魚，無論是大魚小魚，多少總會有些收穫！
但無論是幹部調整，或者是下網捕魚，總是要有個尊卑先後，大家只等著董書記把他的意思表達以後，有秩序的切蛋糕了。
董勝利卻一反常態，並沒有急於推薦人選，而是看了看宋遠平：
“宋市長，你也給大家講幾句吧？”
在講話上，宋遠平的水平並不亞於董勝利，他也想借此機會和大家多瞭解一下，作為市長，最重要的是要和大家融為一體，這樣也便於工作上的溝通協調。
“那好，既然董書記讓我說幾句，那我就說幾句，我水平有限，如果有哪句話說的不恰當，請大家多多包涵。幹部調整是為了適應各區、縣的發展要求，最佳化領導結構、提升整體工作效率，這才是調整幹部的真正目的。在幹部調整過程中，大家要對被推薦人深入的瞭解和慎重的考慮，篩選出一批德才兼備，有擔當，有能力的幹部，為各區、縣的持續發展注入新的活力。當然了，我們在座的各位不在調整名單之中，但我們仍要不斷的提高自身素質和思想認識，增強責任感和使命感，要以更高的標準嚴格要求自己，要勇於擔當，以良好的作風和形象，帶領廣大領導幹部共同奮鬥。以上我說這些是官面上的話，大家早就耳熟能詳了，下面，我只要求一點，那就是在選拔幹部的時候，一定要擦亮眼睛，要出於公心，要慎之又慎，我們不僅是在選拔幹部，我們要對得起黃州市五百多萬人民群眾對我們的信任，對得起國家和人民賦予我們的權利，我們每推薦一名幹部，肩上就多了一份沉甸甸責任。希望大家能協同共進，為完成我們神聖的使命而努力奮鬥。我就說這麼多了，有不到之處，請大家
