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小滿這段時間為了瞭解行業情況、還有招聘專業人員的事忙得昏天黑地。她再次聯絡了李赫的同學高林，因為他們公司就在園區，她又上門了一趟。
李赫出差了，她一個人去的，但高林依舊熱情地接待了她。
小滿在經過他們辦公區的時候特意問高林：“高總，咱們線上運營的精英，是不是絕大多數是男性？”
高林笑了笑：“你這是性別歧視？”
“不不不，不是這個意思。因為我這段時間釋出了招聘廣告，投簡歷的百分之八十是男生。”
高林道：“機率問題吧。其實，在我們公司，好些金牌運營、部門負責人都是女性。比如上個季度的銷冠，就是小姐姐。不過，我們幾個創始人，都是男的。畢竟是同學嘛。當時就是一個興趣相投的小圈子。你放心，像你這麼勤奮好學，肯定能做得好。”
小滿得到這個答覆，更加堅定了自己的信心。
她做了一份關於電商部運營的計劃書，心懷忐忑地交給了陳智勇。
“陳總，雖然您只是要我招人建立電商部，但我這段時間，除了招聘，自己也做了一些工作，做了一份計劃書，請您過目。”
“哦？你也感興趣？”
小滿誠懇地回答：“對，我一直有這方面的想法。所以，這段時間自己搗鼓了這個計劃書，請您過目。雖然我從來沒做過，但是，我有興趣，也願意嘗試。”
“不錯，做自己想做的事，就已經成功了一半。這是我的觀點。我會好好看這份計劃書的。人員招聘怎麼樣了？”
“已經有五位候選人透過了初試。現在我就想和您確認一下具體的複試時間。”小滿將五個人的簡歷遞上去。
“既然你做了這份計劃書，那我先看計劃書，再來確定面試時間。”看來陳智勇非常重視。但是，小滿覺得成功的機率應該不超過百分之五十。首先，自己沒有什麼經驗，公司不會這麼草率。第二，她到現在這個崗位工作也就半年，不可能頻繁換崗。公司又不是她家開的。不過，她不後悔做這個計劃書。即使她並不能如願去做，如果這份資料公司有用得上的地方，那也是好的。
小滿回到辦公室，正好楊梓晴拿著上個月的績效考核表過來。
小滿收下翻閱著：“這段時間大家出差挺多的。”
“是啊。赫哥都出去一週了。聽張超說還有幾天才能結束。”
小滿自然是清楚的。因為平時，如果李赫不出差，她加班晚回家的時候，都是和他一起走。
這段時間，他出差了，兩人似乎聯絡也不多。偶爾有工作上的問題交流幾句，或者晚上的時候，股東群裡簡單地討論一下事情。
楊梓晴交完資料並沒有立馬離開，小滿狐疑地望著她：“梓晴，是不是還有別的事？”
“嗯……是有個事。我有個表弟，今年六月畢業，學電子商務的，人挺機靈的。公司不是在招這方面的人嗎？不知道他這種才畢業的人員需不需要？”
“公司目前確實招的是經驗豐富的部門負責人，不過，正式運營，肯定需要各種人才。你表弟如果對我們公司感興趣，你就把他的簡歷發一份給我，可以約他來面試。雙向選擇嘛。”小滿不帶任何成見。
“好。我要他傳簡歷過來。謝謝你小滿。”楊梓晴其實生怕小滿對她有芥蒂，現在她的這個位置，可以說掌握著很大的用人權話語權。
楊紫晴興高采烈地走了，小滿看到股東群裡韓笑發了條訊息：小滿，明天你過生日，準備怎麼安排？
小滿笑著回覆：沒什麼特別的啊。明天週六，準備在家陪家人一天。
韓笑：要不，你中午在家和家人一起，晚上，咱們在段味江湖聚一下？
小滿：沒問題。
段煜和李赫都沒有在群裡發言。小滿知道，這個時間，段煜肯定在廚房忙。他反正在飯店，所以，不用特別提醒他。而李赫，剛才聽楊梓晴說，他出差還要幾天才會回來。今年的生日，還是他們三個死黨一起過。
小滿回到家，吃晚飯的時候，蘇建新特意問女兒：“小滿，明天你過生日，咱們去哪吃飯？”
“要不就在家裡吧。我已經好久沒有認真下廚了，咱們明天在家做飯，怎麼樣？小寶這兩天不是有點咳嗽嗎？不適合去人多的地方。”
趙亞萍自然是贊成的。小寶這幾天因為咳嗽不好，尤其是晚上，特別厲害。她為了照顧小寶，也沒睡好。
“明天我來做飯。我要一展廚藝。”
