開局繼承一家機械電器修理廠

第132章 朱亮心動了 (第1/1頁)

自從熊貓集團入駐工業園區，原本空空蕩蕩的園區開始變得忙忙碌碌，整體煥發出了一派生機勃勃的繁榮景象。

因為盤活了工業園區這個老大難問題，海州市高新區管委會主任朱亮的工作得到了上級的充分肯定。

在全省開發區建設暨招商引資工作推進大會上，朱亮代表海州高新區進行了先進經驗分享。

參會的省裡大領導聽完報告後，對其工作大加讚揚，並表示像這樣有才能的同志應該到更高一點的位置發揮作用。

身邊的人一聽，自然能領會到領導心中的意圖。

大領導到任江北省後一直非常重視省裡對高新技術行業領域的投資，為此，作為省會的江寧市成立了一家名為“江北高新科學技術投資有限公司”的省屬國有企業，專門從事高新技術行業投資。

但是，江北高科成立之後，投資的專案都業績平平，毫無出彩之處。

大領導嘴上雖然沒說什麼，但心裡一直有些不爽。

組織部門為此也挺頭疼，一直想把公司總經理換掉，但是始終沒有合適的人選。

聽到大領導對朱亮讚賞有加，又看到朱亮能夠在短時間內盤活一個將死的工業園區，組織部門的領導很快就向大領導提出了讓朱亮負責江北高科的建議。

大領導沒有猶豫，很痛快地表示可以試一試。

組織部門立即將此事提上了日程，先是徵求了海州市主要領導的意見。

海州市主要領導雖然不願意朱亮離開剛剛有起色的高新區，但是面對頂頭上司，也只能表示只要朱亮本人同意，海州市願意將自己培養的優秀幹部到組織更需要他的地方工作。

不過，與省組織部門通話結束後，海州市主要領導就立即給朱亮打去電話將此事告訴了他。

並向下屬表達了兩個個人的建議。

第一個，只要朱亮本人同意，個人不會阻攔。

第二個，江北高科是為了落實省裡大領導關於開展高新技術投資意見的背景下成立的，是大領導高度關注的一家省屬國資企業，幹好了是升官的好梯子，幹不好就是個背黑鍋的。省裡並不是找不出合適的人選，只是那些合適的人選都不願意接這個燙手山芋。

最後，海州市的主要領導叮囑朱亮一定要保密，在組織部門對此事沒有任何官方訊息前，不能跟任何人聲張此事。

朱亮明白要遵守組織紀律的道理，但此事在他心中還是激起了千層浪。

他有些心動了！

他很清楚江北高科成立的背景，也聽說過業績平平的江北高科沒能達到生意大領導的預期，也明白這不是一個好坐的位子。

但即使如此，他還是心動了！

江北高科的性質雖說是企業，但它是省屬國企，級別高，可以直接跟省裡有關部門打交道。

海州市高新區只是一個地級市的省級高新區，在全省的大盤子里根本排不上名。

論升官的途徑，江北高科的優勢更大。

身在體制內，能夠證明自己的能力的標誌只有一個，就是職務的高低，職務越高越能證明自己有本事。

朱亮也逃不脫這個世俗的價值定義標準。

心動的同時，他心裡有沒有把握。

他很清楚盤活工業園區的背後是自己運氣好，遇到了高天齊。

如果沒有高天齊的投資，他這個海州高新區管委會主任就得背上“工業園區是形象工程”的黑鍋，更不會有機會在全省會議上發言。

正當自己左右為難之際，高天齊找上門來了。