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時間很快過去，王東利用這幾天做好了競選計劃書，心裡是激動又是忐忑
今天週一，王東照常來到公司，但卻比往常要來的早，而且還在家稍微整理了一下自己的著裝還有頭髮，因為今天就是總部提議的內部競選的日子
由於是提前報名了，本次參與競選的基本都是楊斌的嫡系老員工，李向陽，周麗，還有業績第一宋潔，再加上王東，一起4個人參加了競選
四人來到會議室，此次由於是內部競選也沒有太多人出席，出於公平公正的原則，楊斌不在考核席，第一是避嫌二是他馬上調走，分公司這邊是人事劉總監和黃總經理到場，畢竟接下來的工作還是圍繞他倆進行，同時遠端影片連線些華東區總監，三人一起考核
從業績的前後順序，首先是宋潔開始了演講，她是業績第一，連續幾個月的銷冠，雖然個子不高，長得還算不錯，一身黑色小西服，凸顯了她那較好的身材，她不是楊斌的嫡系，屬於是特立獨行，高冷的外表，工作卻很熱情，總能保證業績靠前，屬實很有實力，從自己的能力，以及對未來的發展做了詳細的分析，花了大概半個小時，演講結束三位也給予高度評價
王東聽後也是頻頻點頭，到底是銷冠，講的就是比較深刻，沒有太多的花裡胡哨
緊接著就是李向陽，周麗，他倆算是嫡系老員工了，按王東推測多半是楊斌舉薦，李向陽還是有實力，銷售成績也只比第一少兩臺差距，但是十足的馬屁精，跟著楊斌後面跑，但這可能是社會職場的生存之道，但周麗水平倒是一般，多數業績都是楊斌介紹的資源或者攔截的，公司員工私下都說她和楊斌有一腿，經常往他辦公室跑，聽說有一次還被楊斌老婆鬧到公司，但啥也沒發現，最後只能息事寧人，不了了之
他倆一前一後發表自己演講，李向陽表現的就很不錯，自信滿滿，有自己的實際經驗，也有對未來品牌的打造，還有一些個人分析和案例佐證，持續了20幾分鐘的發言，而周麗表現就很平常，類似於網上小抄，依葫蘆畫瓢，字數堆積然後練稿，也算講了20分鐘
最後到王東發言，畢竟是新人，也沒啥突出表現，開啟ppt，這是他花了好一段時間完成的計劃書，從自己到公司的能力提升，以及現在銷售門店銷售面臨的一些問題和部分自己的改進建議，同時根據一些實際案例針對未來如何提升公司業績做了一定的闡述，花了差不多接近半小時，王東的後背已經汗流浹背，畢竟是第一次做競選，說不緊張那是不可能的
隨著4個的演講完畢，大區總簡單說了下就匆匆關閉連線，接下來黃總經理，扶了扶眼鏡，笑著說道“首先幾位的表現是值得鼓勵的，我相信稍後不管是誰晉升，各位依然會努力工作業績長虹，後期也會更多這樣晉升的機會，今天的競選就到這裡，和總部溝通之後，下午出正式競選通告”
王東四人各懷心思的回覆好的，離開了，臨出門時宋潔叫住了王東，“王東，表現不錯”
王東呵呵一笑“宋銷冠，取笑了，我就是磨鍊下自己，您不僅業績第一，這講的也是字字入理，對問題看法也是獨到，以後要向您學習，我看您這次是十拿九穩，以後要多多關照”
宋潔聽後倍感愉快“哪有，互相合作”臉上一抹暈紅
沒想到這高冷銷冠還有這一面，來到辦公室，張勇就迫不及待打聽著，畢竟都想換個好點的主管，至少不是楊斌那種人帶出來的就行，內心深處肯定希望是王東，這樣就有個靠山了
王東只是簡單應付，等待下午公告
不知是早上吃的太多，還是沒胃口，王東中午沒去吃飯，一直等到下午上班
隨著內部大群叮的一聲，彈出一則公告，恭喜周麗晉升主管
看著這則訊息，大家也是一陣唏噓，不僅宋潔的面色不好看，連那李向陽的面色也是一陣複雜，王東這裡則更多的驚訝，就算不是自己，起碼也是業績第一的晉升啊
內心一陣憤慨，最後呵呵一笑，本來不抽菸的他，無奈的點了一支，吸了一口，嗆了咳嗽，到底是職場社會，人際關係，什麼公平公正，一切都是浮雲，只有強有力的人脈才能助自己提升，哪怕業績再好，沒有人脈關係，在現今這個社會就寸步難行
看著一陣喧鬧後，周圍的人還是上前給周麗祝賀，王東只能不情不願的跑去給新主管慶賀
：()老闆娘的終極目標
