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回到公司王東帶著秦嘉欣和周琴熟悉了下環境，隨後帶著倆人來到各自的辦公室，便開始各自忙碌工作了
由於她倆不是本地人，王東便安排張勇給安排住處，結果找來找去也沒看到合適的，最後在他們住的單元4層樓找了間剛掛出租的三室兩廳，他們一合計，三個男的住三室兩廳的，兩個女生住他們那間兩室的
於是下午也就沒忙別的，直接去搬家了，經過幾人的努力，把東西都整理了一遍，妥善安置了
幾人關係也好不了許多
王東也有了自己的房間，可以安心躺在床上休息了
次日，王東召開了管理層會議，經過這兩天的整理思緒，他決定不能只在公司等人來應聘，應該走出去到人才市場上招聘，幾個經理一聽也十分贊同
王東便做了安排，首先銷售人員是重點，其次是設計部，再就是網宣部，所以準備帶著張勇張星夏初三人去人才市場招人，公司裡留魏正新暫時負責，應聘和客戶諮詢施工他都能應付，設計還有沈夢潔可以講解
安排清楚後，王東讓魏正新準備些公司的物料，帶著三人便出發去北陽市人才市場了
到達人才市場後，這裡人頭攢動。王東先是找到市場的負責人，講解了來意，負責人很開心有公司來這邊招人，帶動他們的就業，很快就給安排了幾個招聘位
四人立刻兵分三路，張勇負責銷售崗位的招聘，張星去找設計方面的人才，夏初則去尋覓網宣高手，王東在周圍協助並隨時傳遞訊息，同時也兼顧找合適的行政與前臺人員
他們把海報拉出來後，前來詢問銷售崗位的人絡繹不絕。但他眼光很挑剔，畢竟要為公司注入新鮮而有力的血液。這時，一個年輕人吸引了他的注意，年輕人雖然穿著樸素，但眼神堅定自信，對答如流而且提出了一些新穎的銷售策略。張勇心中一動，感覺像是挖到了寶。
另一邊，張星也找到了幾位經驗豐富的設計師候選人，夏初同樣遇到了幾個網宣達人。
時間過得很快，招聘活動接近尾聲。王東集合眾人，發現今天收穫頗豐。他們帶著滿滿的希望和一堆簡歷返回公司。
魏正新和其他同事們看到這麼多潛在的夥伴，也充滿了期待。
王東心想，只要好好篩選培訓這批新人，定能從中培養出能人，雖然短時間內讓所有人開展業務有些困難，但只要有老帶新就不怕
次日一早，幾人早早來到公司，迎接新員工的到來，隨著時間的推移，陸陸續續來了不少昨天人才市場的人來公司報到，王東見此很是高興，這也算是成功了一步
接著他便安排各部門經理帶領各自的人員去部門，眼下還沒行政人事，只能經理做好安排了
回到辦公室，王東繼續開始自己的工作，人員有了，馬上要對本市的樓盤進行一次梳理，策劃一次活動將公司的名聲打出去，這些事情都要開始提上日程了
他開啟電腦，敲擊著鍵盤，搜尋了起來目光專注地在電腦螢幕來回切換對比著各區域樓盤的資訊，他先仔細分析了本市幾個熱門樓盤的特點和潛在客戶群體，又看了下公司周圍的一些新建小區，在筆記本上記下了與公司匹配的資訊。
“周圍新樓盤的定位大多是中高階，目標客戶應該是對生活品質有一定追求的人群，倒是與公司匹配度很高，看來接下來要從這裡入手”王東自言自語道。
接著，他開始思考宣傳方案。傳統的廣告投放效果有限，必須要有創新的手段。王東想到了乾脆利用公司開業的契機，邀請各小區需要裝修的業主來公司進行精準營銷，針對不同樓盤的特色推出個性化的裝飾方案，
“可以邀請一些集團知名的設計師進行線上講座，分享裝修的潮流和技巧，同時展示我們公司的實力和案例。”王東一邊思考一邊在紙上寫下要點。
時間就這樣一點點過去，眼看已經3點多了，王東有些疲累，更重要的是有些餓了
王東決定去樓下買點吃的，順便去各個部門看看新人的情況，他先來到設計部，看到沈夢潔和張星作為老人正在和當地新同事們熱烈討論著一些本地小區戶型方案，進行分析和探討，氛圍很是積極。這讓王東感到欣慰，要知道客戶對設計眼光還是很高的
當他路過銷售部的時候，聽到裡面傳來激昂的培訓聲，原來是張勇已經開始給新招來的銷售人員做入職培訓了。
現在正在做公司施工工藝以及材料的講解，不僅餐館老闆的兒子來了，還有在人才市場遇到那個不錯的年輕人也正積極
