第117章 廠裡的表彰 (第1/2頁)
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羅芸白了梁薪一眼：“想啥呢，那玩意我爸級別可不夠，不過周曉白她爸肯定有，要不你找她問問？”
“別別別，那倒不用，我還是覺得你比較好，咱倆這叫互通有無，各取所需！”
提到周曉白，梁薪趕忙放棄這個念頭，不值當不值當。
“哼，這還差不多，那我先跟陳叔回去了，記住下禮拜一在廠門口等我，我要吃好多！”
“瞭解！我辦事，你放心！”
….
…….
………..
送走宣傳部一行人，梁薪回到辦公室，直接開啟特供煙抽出一根，美美點上。
確實，味兒比華子正多了，還不上頭！可惜啊，就這麼兩條！
梁薪趕忙先全部收到空間裡，兜裡就揣一包，這些他準備都留著自個抽，誰都不給！
就在梁薪以為這事兒就這麼過去的時候，臨下班，廠裡的大喇叭響了，注意了，不是隔個幾十米一個的那種小喇叭，而是大號的，類似於拉防空警報的那種。
“親愛的工友們，下面播放一條獎勵通告，保衛科一大隊隊長梁薪以及…..，於3月10日晚…….，特獎勵梁薪同志現金一百元，行政級別由原先十九級提升至十七級……..
一大隊保衛員周常利表現優良，給予提前轉正……..”
行政十七級，也就是每個月99塊錢，梁薪現在雖然職位沒變，但級別已經上去了，跟副科長同一檔，保衛科正牌科長王佑德也才十六級，這也為下一步晉升做了鋪墊。
因為有了行政級不代表職位就能上去，但職位想上去卻必須有行政級，總之一句話，不管哪條道，先爬上去再說，至不濟工資漲了總是真的。
而且別說行政級相同，哪怕職級一樣，權力大小也不一樣。
就像車間主任郭大撇子，也是十六級，可他敢跟保衛科長比劃麼？梁薪十九級時候都不虛他。
李副廠長也是，他是十四級幹部，負責的是保衛和後勤，別的還有兩個廠長，負責衛生和人文關懷之類的，他們能跟李懷德同等分量嗎？
某種程度還不如保衛科科長和後勤主任，他們一個有權力，一個有油水。
一通廣播下來，眾生百態。
首當其衝的就是於海棠，梁薪長得帥，手上權力大，現在連工資都漲了，每個月99啊！
於海棠覺得每個月給他留個零頭零花，也不是不能接受，但大頭必須上交！
許大茂則是覺得我兄弟牛逼，那就約等於自己也牛逼，怎麼說也是自己未來孩子乾爹。
他覺得回去得再催催，這都半來月了怎麼還沒懷上？還得加把勁！
劉海中和易中海想法大致相同：梁薪那小子運氣真好，那晚要是他遇上小偷，自己也一樣能立功。
秦淮茹想的卻是自己第一次沒選對男人，這次總算選對了，她攏了攏髮絲，決定多去幾次後院，把關係維持住。
保衛科值班室內，此刻正圍滿了，大牛和強子正口若懸河，講訴著那晚的經歷，興奮不已。
獎金有了，獎狀也不差，最關鍵是工資還漲了！
這年頭基層保衛科想出頭太難了，得實打實功勞換，可大案重案哪是那麼容易遇上的？一不留神人都沒了！
末了還感慨：“還得是跟著梁隊長混有前途啊！”
邊上二大隊的兄弟們都想叛變了，紛紛埋怨自家隊長不思進取，得過且過。
周常利也很開心，工資還沒發，獎金和獎狀馬上就來，廣播裡說了，讓大家在值班室等著，宣傳科通知馬上就過來，拿到之後他準備第一時間回家，告訴老媽，她那不務正業的兒子，如今出息了！
同時，他不忘這一切是誰帶來的，心裡對梁薪的感激又濃濃記上一筆！
正說著，王佑德、梁薪、還有宣傳科範科長聯袂到來。
王佑德笑眯眯開口：“廠領導研究決定，那晚保衛亭值班，參與行動的五個人，每人獎勵三十元，都收好！”
王佑德看有幾個不滿接著說道：“那晚沒在保衛亭的幾個也別不服氣，要不是梁隊長帶人把犯罪分子給抓住，你們一個個都逃不了處分，搞不好還要開除！”
王佑德這一開口，眾人才反應過來，立功的有多大嘉獎，那惹禍了就有多大處罰，從這次獎勵來看，事情絕對不小，要是東西被偷走搞不好真要抓幾個開除！
大家看向梁薪幾人的眼神，已不再是妒忌，而是多了幾份感激
