第57章 (第2/2頁)
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“我們將以透明和坦誠的方式面對公眾，用實際行動重新贏得大家的信任。”小明在新聞釋出會上堅定地說道。
經過一系列的努力，公司的聲譽危機逐漸得到緩解，但新的問題又接踵而至。公司的核心技術團隊成員被競爭對手高薪挖角，技術研發工作陷入停滯。
“小明，幾位關鍵的技術專家都被挖走了，正在進行的幾個重要研發專案面臨夭折的危險。”研發主管說道。
小明決定採取緊急措施，一方面提高技術人員的待遇和福利，留住現有人才；另一方面加快人才培養和引進，補充新鮮血液。
“我們要打造一個更有吸引力的技術創新環境，讓人才願意留下來，並且能夠充分發揮他們的才能。”小明說道。
在解決人才危機的過程中，公司又發現了內部存在的智慧財產權保護漏洞，一些重要的技術成果面臨被侵權的風險。
“小明，我們的智慧財產權保護措施不夠完善，可能會被競爭對手抄襲和模仿。”法務總監說道。
小明立即加強智慧財產權保護工作，完善相關制度和流程，同時對可能的侵權行為進行調查和維權。
“保護公司的智慧財產權是我們的核心利益，絕不能有絲毫的馬虎和懈怠。”小明說道。
在應對這一系列錯綜複雜的問題時，小明感到身心俱疲，但他始終沒有放棄，憑藉著堅定的信念和卓越的領導能力，帶領公司在風雨中艱難前行......
