第137章 (第1/2頁)
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公司在林墨的帶領下，一路披荊斬棘，然而面臨的困境卻如層層迷霧，難以輕易消散。
“林墨，新產品的研發資金已經所剩無幾，可關鍵技術還沒有突破，專案可能要停滯了。”研發總監滿臉愁容地說道。
林墨的眼神中透露出堅定，“不能讓研發停下來，想盡一切辦法再去籌集資金，哪怕是動用我個人的資產。”
但個人資產的投入對於龐大的研發資金需求來說，只是杯水車薪。
“林墨，就算您把個人資產都投入進去，也支撐不了多久，而且公司其他方面也需要資金維持運轉。”財務經理焦慮地說道。
林墨沉思片刻，“那我們就去尋找戰略合作伙伴，共同承擔研發風險和成本。”
尋找合作伙伴的過程並不順利，許多企業對公司目前的狀況持觀望態度，不願意輕易介入。
“林墨，那些潛在的合作伙伴都在猶豫，他們擔心投資後得不到預期的回報。”合作拓展經理無奈地說道。
林墨沒有放棄，“繼續和他們溝通，展示我們的技術優勢和未來的市場前景，讓他們看到潛在的巨大利益。”
經過無數次的洽談和展示，終於有一家實力雄厚的企業表示出了興趣。
“林墨，他們對合作有初步意向，但提出了一系列苛刻的條件，比如要求更多的股權和決策權。”合作拓展經理說道。
林墨深知這是一個艱難的抉擇，“先和他們進行深入談判，儘量在保障公司核心利益的前提下，滿足他們的部分要求。”
談判桌上，雙方你來我往，氣氛緊張而凝重。
“林墨，對方態度很強硬，如果不答應他們的條件，合作可能就無法達成。”合作拓展經理擦了擦額頭的汗水。
林墨深吸一口氣，“再堅持一下我們的底線，同時尋找雙方的利益平衡點。”
經過一輪又一輪的艱苦談判，終於達成了一個雙方都能接受的合作方案。
有了新的資金注入，研發工作得以繼續推進，但新的問題又接踵而至。
“林墨，由於長時間的高強度工作，研發團隊的成員們身心俱疲，工作效率開始下降，而且有部分核心人員產生了離職的想法。”研發總監說道。
林墨決定給團隊成員們打氣，“召開研發團隊的動員會，提高大家的福利待遇，同時為大家描繪專案成功後的美好前景。”
在動員會上，林墨激情洋溢地說道：“大家的努力和付出我都看在眼裡，只要我們一起攻克這個難關，未來的回報將是無比豐厚的。”
團隊成員們計程車氣得到了一定的提升，但隨著研發的深入，技術難題越來越多。
“林墨，之前的技術方案存在缺陷，需要重新設計，這又會導致研發週期延長。”技術專家說道。
林墨皺起了眉頭，“重新評估技術方案，儘快找到最優解，哪怕多花些時間，也要確保產品的質量和效能。”
在解決技術問題的同時，市場形勢也發生了變化。
“林墨，同型別的產品在市場上越來越多，競爭愈發激烈，我們的新產品如果不能儘快推出，可能會失去市場先機。”市場經理說道。
林墨倍感壓力，“加快研發進度，同時市場部門提前做好預熱和推廣準備，一旦產品問世，迅速佔領市場。”
市場部門緊鑼密鼓地準備著推廣方案，但在這個過程中，又遇到了預算不足的問題。
“林墨，按照原計劃的推廣預算，根本無法達到預期的效果，需要追加投入。”市場推廣經理說道。
林墨咬了咬牙，“從其他專案中調配一部分資金過來，先保證市場推廣的力度。”
然而，資金的調配又引發了其他專案的不滿。
“林墨，其他專案因為資金被抽調，進展受到了嚴重影響，負責人都在抱怨。”專案協調經理說道。
林墨無奈地說道，“和他們解釋清楚，目前新產品的推出是公司的重中之重，等新產品成功上市，再回過頭來彌補其他專案的損失。”
在公司內部矛盾重重的時候，外部環境也變得更加複雜。政策的調整、原材料價格的波動以及行業標準的提高，都給公司帶來了巨大的挑戰。
“林墨，新的政策對我們的生產和銷售有諸多限制，原材料價格持續上漲，成本大幅增加，而且行業標準的提高讓我們的產品需要重新進行認證。”運營總監說道。
林墨感到焦頭爛額，“組織專門的團隊研究政策，尋找
