第96章 (第2/2頁)
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怨工作壓力過大。
“林墨，不少員工提出要加薪，否則可能會離職。”人力資源經理說道。
林墨深知員工的重要性：“制定合理的薪酬調整方案，同時加強員工的培訓和職業發展規劃，提高員工的滿意度。”
但薪酬調整又增加了公司的成本，財務壓力進一步加大。
“林墨，我們現在是捉襟見肘，每一項決策都要慎之又慎。”錢盈兒說道。
林墨握住錢盈兒的手：“別怕，只要我們堅持下去，一定能夠度過難關。”
就在公司面臨諸多困難的時候，政府出臺了一系列支援中小企業發展的政策。林墨和錢盈兒抓住機會，積極申請相關的補貼和優惠。
“如果能獲得政府的支援，對我們來說將是一個巨大的助力。”林墨說道。
經過努力，公司成功獲得了部分政策支援，緩解了一定的壓力。
在林墨和錢盈兒的帶領下，公司全體員工團結一心，克服了一個又一個的困難。經過一段時間的努力，公司在新市場的銷售業績終於開始有了顯著的增長，利潤也逐漸回升。
然而，他們還沒來得及慶祝，新的挑戰又擺在了面前……
