第107章 危機中的堅守。 (第1/2頁)
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一場全球性的公共衛生危機爆發，給林墨和錢盈兒的公司帶來了前所未有的衝擊。
由於各國紛紛採取封鎖措施，人員流動受限，公司的國際業務幾乎陷入停滯。“林墨，我們在各國的專案都被迫暫停，已經簽訂的訂單無法交付，客戶紛紛要求退款。”銷售經理焦急地說道。
林墨眉頭緊鎖：“先安撫客戶的情緒，向他們解釋情況，儘量爭取延遲交付，減少退款損失。”
然而，客戶的不滿情緒日益高漲，一些長期合作的客戶也開始動搖。“林墨，有幾個重要客戶表示，如果我們不能儘快解決問題，他們將考慮尋找新的供應商。”市場部經理憂心忡忡。
林墨深知客戶關係的重要性：“安排專人與這些客戶保持密切溝通，瞭解他們的需求，為他們提供個性化的解決方案。”
與此同時，公司的供應鏈也遭受重創。工廠停工，原材料供應中斷，物流運輸幾乎癱瘓。“林墨，原材料庫存即將耗盡，新的原材料無法按時到貨，生產線面臨停產的危險。”採購經理說道。
林墨當機立斷：“尋找本地的替代供應商，哪怕成本高一些，也要先保證生產的連續性。”
但本地供應商的供應能力有限，質量也參差不齊，給產品質量帶來了隱患。“林墨，部分產品由於原材料的問題，質量出現了波動，這可能會影響公司的聲譽。”質量控制經理說道。
林墨果斷下令：“加強質量檢測，絕不讓不合格的產品流入市場。同時，與供應商共同研究解決方案，提高原材料質量。”
在生產和銷售受阻的情況下，公司的財務狀況急劇惡化。收入銳減，成本卻居高不下，資金鍊面臨斷裂的風險。“林墨，賬上的資金只夠維持幾個月了，如果情況沒有改善，我們將無法支付員工工資和供應商貨款。”財務總監面色沉重。
林墨決定採取緊急措施：“削減一切不必要的開支，暫停非關鍵專案的投入，申請政府的援助和貸款。”
然而，申請貸款的過程並不順利。銀行對公司的前景表示擔憂，審批流程異常嚴格。“林墨，銀行對我們的貸款申請提出了很多苛刻的條件，我們很難滿足。”融資經理無奈地說道。
林墨沒有放棄：“繼續與銀行溝通，展示我們的應對方案和未來的發展規劃，爭取他們的支援。”
在努力爭取銀行貸款的同時，公司內部也出現了問題。員工們對未來感到迷茫和不安，工作積極性大幅下降。“林墨，很多員工擔心公司的前途，出現了消極怠工的情況，工作效率很低。”人力資源經理說道。
林墨立即召開全體員工大會：“大家不要恐慌，我們一定能夠度過這次危機。只要我們團結一心，共同努力，公司就不會倒下。”
為了穩定員工隊伍，林墨決定採取一些特殊措施，如調整薪酬結構、提供培訓和晉升機會等。“大家要相信，困難只是暫時的，只要我們挺過去，未來會更加美好。”
但這些措施需要時間來生效，短期內公司的運營依然困難重重。
隨著危機的持續，市場需求也發生了巨大變化。消費者的消費習慣和偏好發生了根本性的轉變，公司的產品不再符合市場需求。“林墨，我們需要對產品進行重新定位和研發，以適應新的市場需求。”研發主管說道。
林墨深知創新的重要性：“組織研發團隊，迅速開展市場調研，加快新產品的研發進度。”
然而，研發新產品需要投入大量的資金和時間，而公司此時的資源已經十分緊張。“林墨，按照目前的情況，很難在短時間內推出有競爭力的新產品。”研發主管說道。
林墨鼓勵大家：“我們要克服困難，充分利用現有的技術和資源，進行創新和改進。”
在研發新產品的過程中，公司又面臨著技術難題和人才短缺的問題。“林墨，一些關鍵技術無法突破，而且由於行業不景氣，很難招聘到優秀的技術人才。”研發主管說道。
林墨決定與高校和科研機構合作：“尋求外部的技術支援和人才培養，共同攻克技術難關。”
經過多方努力，公司終於與一所知名高校達成合作，共同開展研發工作。但合作過程中也出現了溝通不暢、目標不一致等問題。“林墨，與高校的合作進展不如預期，雙方在一些關鍵問題上存在分歧。”專案負責人說道。
林墨親自參與協調：“加強溝通，明確雙方的權利和義務，找到共同的利益點，推動合作順利進行。”
在解決合作問題的同時，公司
