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人才來做局，自由之子確實是行家裡手！”肖天意聞言不禁眼露狠戾之色，道：“這次，我們要讓他吃不了兜著走！”
返回聖馬可斯莊園後，兩人又一起來到了大資料雲端計算中心，這裡是三號別墅，由小娜、小美、小琳、小雅等二十名仿生人戰隊負責日常駐守，蘇雅、葛飛燕兩人根據分工在此管理某些敏感資訊。
肖天意一走進來便與蘇雅打了個照面，不禁記起了大清早的那一夢春情，他心中一蕩急忙向旁邊的葛飛燕說道：“飛燕，你去為我們整點簡單的飲食，吃飯的事情都耽誤了！”轉移了一下注意力後，他才說道：“蘇雅，你現在的任務是馬上整理一份調查資訊，我需要奧古斯塔九天紡織研究所主任設計師科恩、奧德麗夫婦的所有資料，尤其是他們最近三個月的詳細活動。我和筱菊姐在這裡等你，去吧！”蘇雅看了一眼溫筱菊，點了點頭快步走了出去。
幾分鐘後，小美、小雅端著兩份豐盛飲食走了進來，這是根據營養組合配方程式化加工的食品，色香味俱全。在聖馬可斯莊園，三號別墅始終是溫筱菊難以掌控的地方，原因就是這一幫仿生機器人只聽肖天意的，儘管它們也具有相當的感情色彩，但除了肖天意，對其他人則都是難以交心，從不會主動迎合或主動支援。此時，溫筱菊與肖天意一起吃著幾個月都不曾重樣的美食，不可謂不膾炙人口，但她卻萌生出了一絲疲累和無奈。“怎麼了，姐，你累了嗎？”溫筱菊的一絲異樣，都令肖天意情切難遏，“要不，姐，吃完你先回去休息，這些事情由我來處理吧！”語氣甚是溫柔真切，溫筱菊感激地點了點頭不禁“嗯”了一聲。
溫筱菊離開後，肖天意獨自一人躺在休息室裡，他開始思索自由之子在人才方面的做派。當初，肖天意接手法拉樂斯治權之時，就尤其關注這個問題，“自由之子的人才觀，的確是極具誘惑性和極具掠奪性啊！”他不由得感慨道。這時，他坐了起來，開啟了自己的資訊儲存器，螢幕上立刻展現出來一份調查研究報告，這是他的重要助手小娜特地匯總和整理的資訊，還包括他十餘次研讀它而留下的心得體會，可以把他的思緒思路全部展現出來。
“鷹克森掠奪成性，與其說他們在掠奪物資和資源，但歸根結底是在掠奪人才！”在這份報告中一組資訊的結尾處，他曾經批註說。“在對待人才這個問題上，鷹克森可以不惜血本、無所不用其極地去挖掘和吸引優秀人才。”“鷹克森頻頻挑起戰爭的本質，也是為了人才！啊，我明白了，人才爭奪的本質，就是血淋淋的戰爭！”
他得出這一結論的一組資料顯示，為了人才，自由之子會不惜自傷地祭出釜底抽薪的大招，會出臺一項吸引目標國人才的特殊政策，特別取消目標國專業人士申請工作簽證的限制性規定，給予他們更加優惠的待遇；對目標國採取一系列行之有效的行業和經濟制裁措施，使目標國一些高科技人才失去個人發展的機會，以迫使其作出選擇離開目標國。
他又在一大組資訊資料後批註到“但，自由之子調動每個人才積極性的根本在於，為同舟盟這一寡頭服務！其主要表現在於，自由之子民在其職業生涯中需要面對十餘次的失業與再就業，自由之子的公司企業生存壽命平均下來只有短短的三十個月不到！從中可以看出，在殘酷的改頭換面之際，廣大的中下層民眾所遭受的破產傾覆之折磨何其慘烈，但坐莊的高層們則始終穩坐釣魚臺，任爾東西南北風，千磨萬擊還堅勁！”
在另一組資訊後，肖天意曾批註道，“自由之子千方百計辦好教育，千方百計網羅人才苗子！”“廣大的中下層民眾有國界、種別之分，但人才沒有！這個待遇已等同於同舟盟成員。因為，人才的心不可傷，人才的服務須有自願性。”“鷹克森對人性近私這一特質，可謂理解到了極致。他們出臺措施充分保障人才的成就感，使人才產生其自身價值的真切快感，簡直有被當作佛祖、上帝一樣被供奉起來的自豪感！”
隨後，他補充了一條新的體會道，要教育我們的國民、人才，為國家服務為民族服務才是我們生存的最大意義！想一想人無千日紅這個道理，當有一天，那個人才失去了翹楚的光環，只有你的祖國和你的民族可以惦念你、包容你。但，我們的國家民族要想立於不敗之地，離不開每個人為之奮鬥！看完整個報告後，他又增添了一條批註道：“把一個國家的人才挖空，也是戰爭的一部分，謂之人才戰。趁著自由之子依然蕭條和低迷，以彼之道還施彼身！在高科技領域，打造出“一覽眾山小”的絕對優勢！”
最終，肖天意修訂了一份“法拉樂斯國國民教
