第117章 讓人寒毛倒豎的臨時專案！ (第1/2頁)
奶茶加煙提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
鳳凰資本的分成比例遠低於同行，但問題是，鳳凰資本的投資回報率，它逆天啊！
現在他們的收入，基本是同行的三倍以上。
像翠絲這樣的團隊帶頭人，在收入方面，甚至可以對標各大投行的王牌經理人。
傻子才離開鳳凰資本！
想到團隊要是再出現一個思想有問題的人，自己怕是也得被抬走，翠絲又是狠狠告誡了一番，這才算心安了點。
正要安排今天的工作，卻看見boSS的秘書走了進來。
翠絲連忙熱情的迎了上去：“蒂娜小姐，今天是有什麼特殊工作安排嗎？”
團隊的十幾人，也是紛紛起身打招呼，有叫蒂娜小姐的，也有人用中文叫崔小姐。
因為這位boSS秘書是個華裔，中文名叫崔河莉。
整個鳳凰資本含華量有點高，差不多佔到了一半的人數。
眾人都滿懷期待，崔秘書沒事可不會來這邊，只要出現，肯定就是有臨時專案，來各大團隊要人來了。
沒有人不想被抽調進入臨時團隊，因為完成臨時專案，不僅可以得到鉅額的回報，還會被優先提拔。
像翠絲，就是連續完成兩個臨時專案，這才脫穎而出，成為新團隊的老大。
類似這樣的團隊，目前鳳凰資本有六個。
面對眾人熱切的目光，崔河莉也沒賣關子，拿出一張剛列印出來，還殘存著一絲溫度的A4紙張。
嘴裡念著名字：“黃丞，陳向陽，謝明輝，你們有十分鐘的時間，將手頭上的工作交接給同事。”
被點名的三人，露出驚喜的表情。
連忙拉住一個同事，把自己的那份「操作手冊」交給對方，然後交接操作許可權……
被增加工作量的同事也很高興，因為這意味著完成操作手冊上的內容，他們可以得到同事佣金中的八成。
而什麼好處都沒撈到的人，則是開始分析，為什麼會是這三位同事被抽調。
很快他們得出一個規律，這三人都是華裔，而且都是比較早進入鳳凰資本的員工。
看來這個臨時專案，非常特殊啊，boSS要的都是最可靠的一批人！
翠絲有點羨慕這些華裔同事，boSS是華人，她自然是比較信任有著同樣膚色，說著同種話的人……
其實她也想加入這個特殊專案。
團隊帶頭人的收入，比不上臨時專案操作員的收入高不說，還是boSS優先提拔的人群。
要能在臨時專案中脫穎而出，想不受重用都難！
她很喜歡錢！
她很有上進心！
就在翠絲暗暗可惜的時候，卻聽到崔河莉的聲音傳來：“翠絲女士，我看資料，你很熟悉歐洲的金融市場？”
崔河莉的話，猶如天降甘霖。
翠絲連忙回道：“是的蒂娜小姐，我在進入鳳凰資本之前，在一家專注歐洲市場的證券公司工作，對歐洲金融市場，算是比較熟悉。”
崔河莉又問：“匿名賬戶，會做？”
翠絲一愣，心想，這不是基操嗎？
便自信的回答：“會！”
崔河莉點點頭：“那你也加入這個臨時專案，有問題嗎？”
翠絲點頭如搗蒜：“沒問題，謝謝蒂娜小姐！”
她哪能看不出來，原本名單上是沒有她名字的，這算是蒂娜的額外照顧。
原因大概是，蒂娜剛進入鳳凰資本的時候，自己帶過她一週的時間。
一週之後，這位萌新也不知道因為什麼原因，突然就被boSS看上眼，原地起飛成了boSS的心腹秘書！
翠絲也不擔心這事會不會違規，蒂娜肯定得到了boSS授權，這才敢把她安排進去。
稍後，翠絲四人跟著崔河莉，乘坐電梯去到了大廈的頂樓。
這座位於華爾街的辦公大樓，頂部三層都被鳳凰資本租下來了。
六大團隊之間，也是各自分開在不同的區域，不管是工作還是私底下，互相之間基本毫無交流。
因為洩密，不管是什麼內容，哪怕只是團隊專案的一些簡單資訊，一旦被監督部門知道，等待他們的只有掃地出門。
嚴重的甚至會送上法庭。
入職的員工，可都簽了保密協議的！
來到一個寬敞亮堂的大房間，翠絲感到非常驚訝，公司裡竟然還有這麼大的一個操作室？
看工位
