第114章 同事的心思 (第1/2頁)
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自我介紹環節結束後，李司長再次發言：“新同事們的加入讓我們充滿了信心和期待。希望你們能儘快融入這個大家庭，傳承我們單位的優良傳統和工作作風。老同事們也要多關心幫助新同事，大家攜手共進。好，散會。”
主要的議題結束之後，李司長直接宣佈散會，不給任何人任何發言的機會，開玩笑，一般會議都是按照議題來的，沒上議題的會就是沒經過領導批准的事情，有什麼事下去單獨說，別在會上討論。
陸峰走出會議室，心中對這個單位運轉模式瞭解的七七八八。他知道，自己在車輛運營司的真正征程才剛剛開始，未來還有無數的挑戰和機遇在等著他。 他回到自己的工位上，整理著會議記錄，思考著如何更好地開展接下來的工作。
劉葉姐走過來，給陸峰帶來了幾本工作手冊，還有一些近期的工作資料，微笑著說：“小陸，你先看看吧，這些都是工作中要用到的寶典，有什麼問題隨時問我。”陸峰感激地點點頭：“謝謝劉葉姐，我會的。”
＜快點兒上手吧，我就不是最年輕的人了，我的工作就有人接手了。＞
在接下來的日子裡，陸峰每天都早早來到單位，主動學習相關業務知識，旁聽各種專案討論和執行。
他跟著張天耀哥深入瞭解車輛運營的實際流程，從車輛排程到線路規劃，每一個環節都認真鑽研。在與牛根大叔的交流中，他汲取了多年積累的工作經驗，明白瞭如何處理複雜的工作問題和人際關係。
＜年輕人得學會避活，我能教你的東西不多，看你的領悟程度了，不然以後累死你。＞
嗯，沒錯，就是老前輩傳授給你那種為人處事的經驗，看著牛根大叔那鋥亮鋥亮的油頭，陸峰總是很難不的把牛根和油滑聯絡在一起。
而關於副主任章鶯是否就是金手指系統群裡的那個人，陸峰始終沒有找到答案，也不知道主任和副主任天天都在忙什麼，有的時候屋子裡空空如也，一個人都見不到，人都見不到了，更別提探索是否是金手指成員的問題了。
但他也不再糾結於此，而是將全部精力都放在了工作上。他知道，無論是否有金手指系統的加持，自己都要靠努力和實力在這個單位立足。
隨著時間的推移，陸峰逐漸適應了單位的工作節奏，也不知道是不是高分濾鏡的緣故，明明陸峰的大學很一般，但是卻總有人對他抱以厚望，不知道這是職場畫大餅的通病，還是單純的只是筆試分數高，大家一對他報以厚望，他就總是下意識的難以拒絕這些工作。
在一次部門會議上，田麗主任表揚了陸峰：“陸峰同志雖然是新人，但工作表現非常出色，他的創新思維和積極態度值得大家學習。”
陸峰謙虛地說：“這都是大家幫助的結果，我還有很多不足，會繼續努力的。”
還沒說兩句話，田麗就找準時機打斷:“所以年輕人就適合幹年輕的活，你的思維對我們的工作都有非常強大的啟發和動力，我手裡有一個案子交給你去弄，陸峰務必要把它弄好，大家可是都對你報以厚望。”
＜免費的勞動力，給點甜頭就幹活兒去吧＞
陸峰什麼都知道，他的升級版雙向＜傳音＞金手指，能夠機率性的聽到對方心中所想最強烈的意願。
既然陸峰能夠聽到這些心裡話，說白了，這些就是他們心中最強烈的意願。
劉葉姐滿腦子想著來新人，把他從困苦的工作中解救出來，為她頂包；牛根就像他鋥亮的光頭一樣，滿腦子想著油滑與躲開工作；田麗就是真真正正的廢物，其實他什麼業務都不會，但他就想著只要手底下的人會就行，只要我是領導，你都得聽我的。
雖然陸峰都知道，但陸峰也沒有表現出來，畢竟這個地方，如果不出意外的話可能會一直幹下去。
陸峰再一次堅定了自己的想法，自己之所以在這種地方工作，一是為了謀求穩定，二是為了服務群眾，你這個同事就算再讓我討厭，我也不會跟你斤斤計較。
下班後，夕陽的餘暉灑落在城市的街道上，給忙碌了一天的人們帶來一絲溫暖與寧靜。趙菲菲和陸峰這對好友總會相約一起，穿梭於大街小巷之間，尋找那些既美味又實惠的特色小店。
他們對於美食有著共同的熱愛，每一次的探索都是一場味蕾的冒險。有時是街邊香氣四溢的小吃攤，攤主熟練地翻動著手中的鍋鏟，炒出一盤盤讓人垂涎欲滴的佳餚；有時則是隱藏在深巷裡的私房菜館，那獨特的風味讓人回味無窮。
儘管兩人如今都已經擁
