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經帝都的所在地，風範不是國內其它城市能比的。這裡的高樓雖不密集，但舉手投足間，都能感受到其大氣。
新修的故宮很大氣，博物館很大氣，頤和園、圓明園等景區都很大氣。”
“它就像是一棵重新煥發生機的古樹，同時讓人感受到歷史的厚重和科技的創新。”
“這裡有很多享譽世界的名勝古蹟，展示著這座基地悠久的歷史；同時又有許多新興科技公司，展示著這座城市勃勃的生機。”
“巨人公司，就是眾多新興科技公司的代表之一。”
“巨人公司在短短一年多的時間之內，白手起家，一路高歌猛進，做到了千億市值，讓所有公司，望塵莫及。”
緊接著，是巨人公司內部的一些畫面，包括辦公區、會議室等場景。
“巨人公司總是給員工們提供最好的工作環境和薪酬待遇。”
開頭的這一段介紹，就是透過幽州基地，引出了巨人公司。
只能說，魯雅男一行人臨走時，在幽州基地採風，沒有白採！
鏡頭中幾乎囊括了幽州基地所有的地標建築。
這讓秦若曦和任無晴對視一眼，有些震驚。
她們之前確實知道蘇羽開了一家公司，但是沒想到公司規模有這麼大、這麼正規！
辦公環境甚至不比天神公司差。
說不定，很快就會有大批優秀的人才，從別的基地趕到巨人公司求職了。
兩人繼續往下看。
接下來就進入了對巨人公司員工的採訪環節。
在採訪的影片出來之前，首先簡單介紹了王伯君的履歷：
曾經在幽州基地市一家遊戲公司做執行策劃，加入初創的巨人公司之後，被蘇總破格提拔為執行主策，主導開發《全民狙擊》；現在負責《全民狙擊》和《暗黑封神》的更新和運營工作。
這份履歷，稱得上是光鮮亮麗。
履歷下方就是採訪影片，秦若曦點開檢視。
畫面中，王伯君和魯雅男坐在沙發的兩端，魯雅男提出問題，王伯君一一回答。
“根據資料上說，你算是巨人公司的第四位員工，您是被誰招聘進來的呢？”魯雅男先提出了一個簡單的問題。
王伯君回憶了一下，道：“我來公司之前，公司確實只有三個人，蘇總、杜總和周總，我是被杜總招聘進來的！”
……
秦若曦從這一段中，得知了巨人公司的另外兩位頂樑柱，杜總和周總。
她對這兩人非常好奇。
繼續往下看。
“在正式開發《全民狙擊》之前，這款遊戲的製作思路已經有了大致的雛形，對嗎？”
“當然了，在遊戲正式開發之前，蘇總就定了這款遊戲的大框架這會是一款有深度劇情模式、足夠照顧新手玩家感受、永久武器定價998的FpS遊戲。”
“其實在最開始的時候，我還覺得這種做法並不靠譜。”
魯雅男恰到好處地插話：“為什麼呢？”
王伯君笑了笑，解釋道：“因為從傳統的角度來看，這三點都是非常冒險的做法。”
“國內的FpS遊戲從未有製作劇情模式的先例，少數製作了劇情模式的國外FpS遊戲大作在國內也多多少少有一些水土不服。”
“而且，製作劇情模式被國內的設計師普遍看成是一種費力不討好的行為，高投入、低產出，效果極差、效率極低。”
“當時的FpS遊戲被看成是競技類遊戲的一種，都是儘可能硬核、儘可能照顧核心玩家的感受，降低難度可能會讓這遊戲處於鄙視鏈的底層。”
“至於定價998的永久武器……應該有不少人覺得是想錢想瘋了吧，哈哈。”
王伯君自嘲地笑了笑：“說實話，當時我也是這麼覺得的，畢竟那時候我受到傳統的遊戲設計思維影響比較深。”
魯雅男點點頭，對王伯君的話表示認可：“確實。”
“但最後《全民狙擊》的成功，證明了這個大方向是非常正確的。”
王伯君也點點頭：“沒錯。”
兩個人的話題說到這裡就恰到好處地停止了，繼續下一個話題。
“那行為藝術式宣發的策略是誰想出來的？”
“當然也是蘇總，甚至連文案都是蘇總自己一個人寫的！一開始我們都不理解，事實證明，蘇總是對的。”
“也就是說，蘇總一個人就創造
