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郝德才作為縣辦主任，訊息是很靈通的，他知道這個年輕的副縣長不簡單，他的背後可是剛剛履新省府的蘇省長，自然是做足了準備工作才前去彙報的。
他把目前3個秘書科的人員都仔細仔細的又梳理了一遍，挑選了一科和三科一共3個人選供林副縣長選擇，林副縣長也仔細看了這3個人的資料，然後就點名要見一見二科的王蕭。
他剛說這個名字的時候，郝德才都差點沒有反應過來，王蕭這幾年他過於默默無聞，也難怪郝德才一時間都想不起這個人來。
“王蕭，把手頭的工作先放一放，林副縣長還等著呢。”郝德才語氣很溫和，不管想不想的明白林副縣長為什麼要選擇他，但是領導肯定是有自己的想法的，也不用自己操這些沒用的心，自己只管把人帶過去就是了。
“就是就是，去吧，趕緊。”錢科長也附和道。
王蕭跟著郝德才來到林宇辦公室，再問了林宇是否還有什麼需要，得到答覆後郝德才就退出了林宇辦公室。
“學長，請坐。”林宇起身走到沙發邊坐下，指了指對面的沙發，對王蕭說道。
林宇知道王蕭，是因為他在都源市政府內部的報刊上看到過他的一篇關於鄉鎮發展中構思的文章。
在這篇文章中，王蕭指出，鄉鎮發展不能盲目跟風，應立足本地獨特的資源優勢。
每個鄉鎮都有其與眾不同的自然風貌、歷史文化和傳統產業，這些都是寶貴的發展基石。比如，某些鄉鎮擁有豐富的礦產資源，就不應僅僅停留在粗放式的開採上，而要延伸產業鏈，進行深加工，提高產品附加值；對於那些具有深厚歷史文化底蘊的鄉鎮，應當大力發展文化旅遊產業，透過修復古建築、舉辦民俗活動等方式，吸引遊客，帶動經濟增長。
王蕭在文中還提出，人才是鄉鎮發展的關鍵。要制定優惠政策，吸引外出務工人員返鄉創業，同時加強與高校和科研機構的合作，引進專業技術人才。此外，還應注重培養本地的新型農民，提高他們的農業技能和經營管理能力。
林宇認真研讀了這篇文章，王蕭對鄉鎮發展的構想和思路讓林宇極為認可。
他把這篇文章介紹給林曉梅看過，林曉梅之前就在縣辦工作過，她是認識王蕭的，所以也給林宇講了王蕭的一些事情。
“林副縣長也是南大的？”王蕭問道。
他這一開口，林宇就知道傳言不虛啊，王蕭這人確實不善於處理人際關係。
自己作為領導叫他過來，他進來也不跟自己主動打招呼，也不詢問自己找他過來所為何事，相反，上來就是問自己問題，還是問自己這麼一個毫無營養的問題。自己都稱呼他學長了，還有必要再問嗎？這也難怪難獲領導的喜愛啊。
“是啊，我們倆是同校同系，只不過我入校的時候，學長你已經畢業了。”林宇還是客氣的回答了。
“哦。”王蕭就是哦了一聲，算是回覆。
林宇也是無語至極啊，只能是再次指了指對面的沙發，說到：“坐吧，坐著聊。”
王蕭坐了下來，終於像想起來了什麼，開口說：“林副縣長，您找我有什麼事嗎？”
應該還有救，林宇想著，笑了笑開口說道：“我們言歸正傳，王蕭同志，我叫你過來是想徵求一下你的意見，我打算調你來我辦公室工作，你也談一談你的想法。”
要說王蕭內心沒有波瀾是不可能的，不論把現實看的有多透，對現實有多失望，但身在官場，再一次的面對機會，怎麼能做到無動於衷呢？自己沉寂許久也並非自己所願。
此時，他心底的那股壯志又開始甦醒了。
“我服從組織安排，也感謝林副縣長的信任。”
“那好，那就這麼定了，你回去交接一下，明天過來上班。”
林宇還是保持著以往的工作習慣，上任之初，縣教育體育局、縣文化和旅遊局、縣衛生健康委員會、縣醫療保障局都走了一遍，看了一遍，也聽了一遍。
他的秘書王蕭經過短暫的適應，也找到了多年前做秘書的工作狀態。
：()將門血脈之宦海驚瀾
