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第112章 讓步與抗爭：如何平衡自己的商業帝國
獨孤玄燁的商業帝國正處於上升階段，但隨著版圖的擴張，新的問題接踵而至。面對利益分配的矛盾、盟友之間的信任危機以及外部敵對勢力的打壓，他開始思考如何在“讓步”與“抗爭”之間找到平衡點。這場新的博弈，不僅是力量的較量，更是智慧的較量。
深夜，獨孤玄燁的私人會所內燈光明亮，蘇瑤站在窗邊，輕輕皺著眉頭。桌上的會議記錄顯示，最近幾個合作方對協議細節提出了新的異議，尤其是格蘭德財團，他們希望獲得更多市場份額。
“玄燁，這些人一旦得寸進尺，會嚴重影響我們的核心利益。”蘇瑤的語氣中透著不滿，“尤其是格蘭德財團，他們不僅想要分更多的利潤，還想介入我們的高新科技專案。”
獨孤玄燁輕輕摩挲著手中的咖啡杯，目光卻落在窗外的城市夜景中。他緩緩說道：“讓他們不滿是遲早的事情，畢竟每個人都想在合作中佔據主動。但我們必須明白一個道理——只要整體利益還在我們手中，他們的反對不過是權宜之計。”
唐龍推門而入，手中拿著一份資料包告：“他們最近在亞洲市場的表現不佳，顯然希望透過我們來彌補損失。這就是他們施壓的真正原因。”
獨孤玄燁點了點頭：“他們的不滿，是一種訊號。我們需要找到一條既不損害核心利益，又能暫時安撫他們的辦法。”
在翌日的高層會議上，獨孤玄燁引用了“守則有餘、攻則不足”的策略。他解釋道：“目前我們的處境就像是高樓上的守衛者，格蘭德財團是來攻城的。我們需要的，是用‘虛實結合’的方式讓他們知難而退，而不是硬碰硬地消耗自己的資源。”
會議室內，眾人點頭稱是。唐龍則建議：“我們可以適當讓出一些並不重要的市場份額，作為表面上的讓步，但同時透過技術壁壘和供應鏈控制，確保他們無法真正從中獲益。”
獨孤玄燁微微一笑：“正是如此。我們需要給他們一點甜頭，但要讓他們明白，真正的核心掌控權始終在我們手中。這樣，既不會引發更大的衝突，也能穩住盟友關係。”
幾天後，獨孤玄燁在一間裝潢低調奢華的會議室內，與格蘭德財團的代表喬治再次會面。這次談判決定了雙方未來在亞洲市場的合作方向。
喬治開門見山：“獨孤先生，我們需要更大的話語權，尤其是在新興市場領域。你們的技術研發能力固然強大，但沒有我們的資本注入，這一切都難以為繼。”
獨孤玄燁沉靜地注視著喬治，語氣不急不緩：“喬治先生，我們的合作建立在互惠互利的基礎上。但話語權並不等同於市場份額，而是取決於誰能創造更多的價值。如果我們將核心技術分享給你們，短期內的確可以換取一部分資本支援，但從長遠來看，這對我們雙方都沒有好處。”
喬治冷笑一聲：“獨孤先生的意思是，我們需要更多資本投入，卻不能獲得相應的回報？”
獨孤玄燁不卑不亢地說道：“不是不能獲得回報，而是需要用更聰明的方式。我們的供應鏈合作可以進一步深化，但核心技術的開放必須遵循嚴格的協議。否則，市場一旦失去平衡，對你我都沒有任何好處。”
喬治的目光一凝，他意識到獨孤玄燁並沒有完全拒絕，而是在丟擲一個新的談判籌碼。
談判中，獨孤玄燁適當地讓出了部分低利潤的市場份額，表面上滿足了格蘭德財團的需求。但他同時透過精細的合同條款設定了多層限制，比如只有在達成特定市場增長目標後，才能進一步分配更多利潤。
這正如《孫子兵法》中所說：“用間有五，反間為上。”獨孤玄燁用條款設計，巧妙地將盟友的行為引導向有利於自己的方向，而對方卻渾然不覺。
會議結束後，蘇瑤對他的策略讚歎不已：“你這次的讓步，不僅穩住了他們的情緒，還為我們爭取了更多時間。”
獨孤玄燁淡然一笑：“真正的強者，不是透過對抗獲得勝利，而是透過智慧掌控全域性。”
然而，讓步並不意味著所有問題都解決了。內部團隊對這次的妥協意見分歧明顯，尤其是一些高層管理者認為，這種做法可能會削弱企業的核心競爭力。
在一次內部會議上，一位資深高管直言不諱：“獨孤總，我們的技術優勢是帝國的基石，如果頻繁讓步，可能會讓外界認為我們軟弱可欺。”
獨孤玄燁目光如炬，語氣平靜卻帶著威嚴：“讓步並不等於軟弱，而是為了更大的勝利。我們讓出
