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他爸說：怎麼回事你說說看。
王寶就把我怎麼開除他的事添油加醋的講了一遍。
王科長說：太不像話了，這也太不給面子了。
我的給他打電話說一下。
王寶說：爸你先不要打電話，你先給他們找點麻煩讓他們知道知道厲害，在打電話說話才有力度。
王科長說：‘’對‘’要不顯得我們爺們好欺負是的，你讓我想一想怎麼收拾他們。
王寶說：爸你讓電工組給他們拉電閘呀，先讓他們不能生產。
王科長說：對就這麼辦，你去把電工組高師傅叫來說我找他有事。
一會電工組高師傅來了，王科長沒有廢話直接說高師傅你把廚具廠和服裝廠的電閘給我拉了。
高師傅有點不明白的說好好的為什麼要拉電閘啊，我讓你拉就拉沒有那麼多為什麼。
高師傅說：你不說清楚我不能這樣做，我們的子女都在那裡上班全憑他們掙錢養家吶。
科長你也知道咱們廠這幾個月都是拿著80的工資，要是沒有這兩個廠我們估計都開不了工資了。
所以我不贊同你這麼幹。
王科長氣急敗壞的說道：怎麼連我說的話都不聽了嗎。
高師傅說：給個理由只要你說的對就聽你的。
王科長氣急敗壞的說：你給我出去出去，反了簡直反了居然連我的話都不聽了。
高師傅出了辦公室回了電工組。
他徒弟說：高師傅上面給派了什麼工作了。
高師傅說：屁工作，讓我去拉服裝廠和廚具廠的電閘，這他媽是什麼工作。
徒弟說：為什麼讓你去啊。
高師傅說：我他媽哪裡知道，他有病。
旁邊有一箇中年人說：高師傅我好像知道一點。
高師傅說：你說來聽一聽。
中年人說：我中午聽我老婆說王科長他大兒子被廚具廠開除了，所以想報復一下唄。
高師傅說：怪不得吶，其他的我才不幹吶，我兒子和女兒都在廠裡上班一個月賺的錢比我半年工資都多，我們全家都靠這兩個廠活吶。
中年人說：是啊我們家也是，我老婆一個月工資都超出我的好幾倍。
高師傅說：就怕我們不幹有人去幹啊。
中年人說：不行我們輪流值一下班看著電閘室，到晚上服裝廠和廚具廠下班，我們在下班。
高師傅說：行我先值班，又讓他徒弟去廚具廠通知陳師傅注意晚上的安全。
而我現在正在給採購部員工和張慶偉開會制定競標書的事情。
首先我先把相關的名片分類分割槽域的發給了採購員讓他們負責各自的區域客戶，又與張慶偉說了競標書的大概框架然後再讓他細化，框架大概分9個部分
1 專案概述：介紹該專案的背景、目的、範圍和重要性等資訊。
2 投標方案：闡述解決方案，包括技術方案、管理方案、服務方案等。
3 組織架構：說明公司的組織結構、團隊成員及其職責分工等。
4 技術能力：詳細闡述公司在相關領域的技術能力、經驗及資質等。
5 費用預算：列出您的投標報價及相關費用構成。
6 品質保證：說明公司在品質保證方面的具體措施和質量管理體系。
7 推薦信/業績：提供與該專案相關的經驗和業績，並提供推薦信。
8時間計劃：提供專案實施時間計劃表。
9 法律檔案：包括合同、擔保檔案、保險等法律檔案。
聽完我說的這些採購部員工都以一種不可思議的眼神看著我。
這能是一個7歲的孩子能幹出來的事嗎，太不可思議了。
張慶偉還好點，因為他已經領教了我的太多驚世駭俗的事蹟了。
我讓張慶偉去整理填充細節，然後讓他在通知劉阿姨那邊的採購部一起，通知全國生產布料的廠家或者外商一起參加這次投標會。
就這樣很快過了四天，明天就要開始活動了，在這期間還發生了兩件無關緊要的小事情，第一件事：二姑父回廠以後發現有人撬了他的抽屜，一問手下人是我做的，頓時就大發雷霆馬上去找了給，老爸告狀說我不尊敬他，沒有把他放在眼裡，要我給一個說法。
老爸無奈給我打電話，我讓我老爸通知二姑父和我對話。
然後二姑父找到我要聽我給他解
