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財務主管說：我們有一筆20萬的資金被你二姑父轉走了，至現在都沒有還回來。
我說多長時間了，另外還有人動過錢嗎。
財務主管說：沒有了就那一筆。
我說：你知道幹什麼用了嗎。
財務主管說：不知道你二姑父說是進購材料用。
我說：平時進材料用多少資金。
財務主管說：平時進材料的資金，大概是5-10萬左右，沒有用過這麼多。
我突然想到了一種可能，難道是那個，但又覺得不太可能，我覺得他還不至於做出那樣的事情來。
我說：好我知道了，你去忙吧。
上完廁所後出來，一抬頭就看到劉強在外面走來走去好像有什麼事情的樣子。
我走過去對他說道：你有事嗎。
劉強看見我，支支吾吾的不知道該說什麼。
我說：今天是怎麼了，都是這樣吞吞吐吐有話就說，像個娘們一樣。
劉強說：領導我向你反應一件事，就是就是。
我說：快說你想急死我啊。
劉強說：領導我發覺外面的競爭產品，是你二姑父自己開的廠生產的。
我聽後吃了一驚，心想這事情是真的，和我預料的一樣。
我趕忙問道：劉強你有證據嗎。
劉強說：我有一次發現你二姑父家的弟弟給我們的客戶送貨，送的就是競爭產品。
這下把我剛才的想法證實了。
我沒有說話想了一會後說：劉強這事你和誰說過。
劉強說道：我誰都沒有說過。
我說：好你現在保密不要和任何人說你明白嗎。
劉強點了點頭。
我說：你去吧讓我安靜一下。
劉強走後我隨手摸兜想摸煙，什麼也沒有摸到，再一想罵了一句，我才7歲哪裡有煙啊。
我想紀然出了這種事，那我就不能讓他提前準備好。
下面這個會就不能按計劃開了，的改一改方式了。
我想好後就到了會場。
坐下後我說：現在開會我們先安排一下以下工作，除了剛才說的去天市培訓的事，再就是人力資源部，我給你們半個月時間給我招職業經理二名、車間主任四名、採購員四名、店長四名、銷售員20名、業務員20名，以上四種職業必須要有5年工作經驗工資待遇可以面談。
剩下的二種職業不需要工作經驗，但是必須要有善於溝通的能力，有維護客戶的能力，工資待遇嗎。
試用期一個月，月工資30元提成另算，如果出差補助另算，轉正後月工資50元，提成另算。
會議結束後我會給，財務部一套業績考核制度。
這個考核制度，一定要收好了不要讓競爭對手知道否則拿你是問。
我用眼睛餘光瞟了二姑父一眼，他臉色有點不好看。
我又說：對了在招兩名會說俄語的，這個先不著急慢慢招作為一個儲備，明年招到也行，但是必須人老實可靠，要能長期出差的，我會在太市待一段時間，以上這些人我親自面試。
人力資源部主管，你們的動作要快，我可是要考核你的，到時要是沒有完成我定的任務我可找你麻煩啊。
還有管生產的兩個廠長 ，服裝廠你們那裡聯絡天市，把那邊的生產量分一部分到太市這裡來，給我把進度趕上去，讓我的車間職工都忙起來明白嗎。
廚具廠這邊也要加大馬力開始生產，下一步我有活動支援，不要讓我的市場上出現斷貨情況，要是出現這種情況，你就辭職吧。
服裝廠新品研發部，我給你們半個月時間，我要看到新款服裝設計圖，我親自稽核這也是對你們的一項重要考核，你們服裝設計部必須每人設計一張新款服裝，拿不出成果來的自動淘汰去車間，踩縫紉機去不要站著茅坑不拉屎。
還有等這段時間忙完，訂單需求以後，我還要讓你們設計部，設計一款工作服，這款服裝就做，我們公司的廠服，我們公司要統一服裝，這款服裝要美觀，而且必須實用，不但上班的時候能穿，就是下班以後出廠也能穿出去，這是我們廠的驕傲，也是我們的凝聚力，更是我們公司的一種文化。
另外廚具廠這邊給你們半個月時間，我要看到新櫥具的設計圖，還有新的想法和思路，甚至於廚具以後的發展方向。
你們兩個廠的設計員如果完不成，我說的研發成果，對不起我就
