系統逼我拯救世界，然後，，

第47章 電影世界，票房傳奇 (第1/4頁)

蘇瑤穿越到電影世界，成為了一名電影導演。她的任務是拍攝一部具有深刻內涵且票房大賣的電影，改變電影行業的風氣。蘇瑤用120積分兌換了電影創作靈感藥劑和導演技巧提升手冊，開始籌備電影。

蘇瑤拿到藥劑一飲而盡，瞬間，無數新奇的故事創意和獨特的鏡頭畫面在腦海中交織碰撞。結合手冊裡的導演技巧，她確定了以社會邊緣人物的奮鬥為主題，創作了一個關於小人物在困境中堅守夢想的劇本。

籌備階段，找投資成了第一道難關。蘇瑤帶著精心準備的劇本和拍攝計劃，一家家拜訪影視公司。可多數公司高層認為這個題材太過小眾，缺乏商業賣點，紛紛拒絕了她。就在她幾乎要絕望的時候，一家剛成立不久、渴望做出成績的小影視公司，被她的熱情和劇本的獨特性打動，決定為她提供啟動資金。

資金有了，選角卻又出了問題。原本敲定的主演在開機前突然要求大幅加價，否則就罷演。蘇瑤堅決不向這種無理要求妥協，只能重新尋找演員。在一次次試鏡中，她發現了一位毫無名氣但演技精湛的新人演員。新人對這個角色充滿熱情，願意全身心投入。但其他演員卻對這位新人擔任主演表示質疑，擔心他無法撐起票房。蘇瑤為了說服眾人，組織了一場內部的劇本圍讀和表演片段展示，讓大家看到新人對角色的深刻理解和出色演繹，這才暫時平息了爭議。

拍攝正式開始，劇組在一個老舊街區取景。拍攝過程中，周圍居民覺得拍攝噪音太大，多次前來阻撓，導致拍攝進度嚴重滯後。蘇瑤一方面安排工作人員去和居民溝通，承諾會盡量減少噪音，合理安排拍攝時間；另一方面，她利用導演技巧，重新調整拍攝順序，先拍攝一些室內場景。然而，溝通並非一帆風順，部分居民態度強硬，甚至找來媒體曝光，給劇組帶來了負面輿論壓力。蘇瑤親自上門拜訪那些帶頭抗議的居民，耐心傾聽他們的訴求，邀請他們到拍攝現場參觀，讓他們瞭解電影拍攝的流程和意義，最終化解了矛盾。

拍攝到一半時，劇組的攝影裝置突然出現故障，關鍵鏡頭無法拍攝。而購買新裝置需要一大筆資金，租賃裝置也面臨著高昂的費用。蘇瑤四處聯絡裝置供應商，希望能爭取到優惠的租賃價格，同時向投資公司說明情況，申請追加部分資金。投資公司對追加資金有所顧慮，要求蘇瑤提供詳細的裝置故障報告和後續拍攝計劃調整方案。蘇瑤熬夜整理資料，還找來了行業內的裝置專家出具評估報告，才說服投資公司追加了資金。

好不容易解決了裝置問題，拍攝場地又出了狀況。場地所有者突然毀約，要求劇組立刻搬離。蘇瑤無奈之下，只能緊急尋找新的拍攝場地。在尋找過程中，她發現了一個廢棄工廠，稍加改造後，竟意外地符合電影的場景需求，還為影片增添了獨特的氛圍。但改造工廠需要額外的預算和時間，蘇瑤不得不再次與投資公司協商，同時壓縮其他方面的開支，還親自帶領劇組人員參與改造工作，日夜趕工才確保拍攝能按時繼續。

拍攝期間，有一位重要配角因為個人原因突然離開劇組，導致部分劇情拍攝中斷。蘇瑤只能臨時修改劇本，減少這個角色的戲份，並重新尋找合適的演員來補拍。新演員雖然演技不錯，但對角色的理解和之前的演員有差異，蘇瑤需要花費大量時間給他講戲，幫助他融入角色，這又進一步耽誤了拍攝進度。

電影拍攝完成後，進入後期製作階段。剪輯師和蘇瑤在剪輯風格上產生了嚴重分歧。剪輯師認為應該採用當下流行的快節奏剪輯，而蘇瑤堅持按照電影的主題和情感節奏來剪輯。經過多次激烈的討論，蘇瑤用專業的知識和對電影的深刻理解說服了剪輯師。但在剪輯過程中，剪輯師又遇到了技術問題，導致部分素材丟失。蘇瑤和剪輯團隊一起，花費大量時間從備份中找回素材，並重新調整剪輯思路，才讓剪輯工作順利進行。

後期特效製作時，特效團隊因為技術難題，無法達到蘇瑤預期的效果。蘇瑤四處尋找更專業的特效人才，加入團隊共同攻克難題。同時，她還親自參與特效的創意設計，與特效團隊一起反覆試驗，最終呈現出了震撼的視覺效果。在特效製作接近尾聲時，特效團隊的核心成員突然被競爭對手高薪挖走，帶走了部分未完成的特效檔案。蘇瑤緊急聯絡律師，追究其法律責任，同時組織剩餘團隊成員重新制作相關特效，才避免了特效製作的徹底停滯。

電影即將上映，宣傳推廣又成了難題。發行公司認為這部電影沒有大牌明星，宣傳難度大，投入產出比不高，不願意投入太多資源。蘇瑤決定自己想辦法，她利用社交媒體平