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第二日，公子公子與贏政坐茶桌前交接著工作。
贏政開口道：“這段時間，你做的不錯，各項國策已經能看到成效，剩下的只是時間問題。”
公子華道：“多虧父王王威和百官們的支援，改革才會如此順利。”
贏政：“此事你當居首功，可有什麼想要的？”
公子華：“暫無，父王如今官制改革研究完成，但有些問題還需解決，如今實行銀兩俸祿制度，對於對於朝堂百官來說，影響不大，對於底層官吏而言他們少了許多收入，短時間之內沒什麼問題，但長此以往我怕官吏經不住誘惑，從而鋌而走險，為此我想讓父王實行高薪養廉制度。”
贏政：“你且細細說來。”
公子華道：“父王，今官制改革初見成效，仍有一事不可忽視，那便是官員之廉潔。往昔，官員貪汙受賄，一則因選拔機制之缺陷，使無德之人混入朝堂；二則為官者俸祿不豐，難以維持其體面之生活。今雖選拔機制已改，然俸祿之事尚需斟酌，三父王已經在辰宴之上言明百官送禮問題，某些官員少了收入來源。”
公子華進一步詳細闡述：“父王試看，如今秦國之官吏，從中央至地方，所擔之責日益繁重。在地方者，需管理土地耕種、賦稅徵收、治安維護等諸多事務，稍有差池，便會影響一方之穩定與發展；在中央者，謀劃國事，應對諸侯之壓力，日夜操勞。然而，其俸祿相較於所付出之辛勞，顯得頗為微薄。許多官員雖初入仕途時滿懷壯志，清正廉潔，然隨著時間推移，面對家中老小之生計壓力，又有外界財物之誘惑，難免有失廉潔。”
公子華又以他五國為例：“其餘五國曾因官吏俸祿過低而導致貪汙成風者。官吏貪腐，則民不聊生，國家根基動搖。高薪養廉之制，並非無的放矢。若給予官員足夠豐厚之俸祿，使其一入仕途便無需為生活擔憂，再加以嚴刑峻法威懾，必能使官員珍惜自己之職位，堅守廉潔。”
公子華繼續道：“兒臣以為，可根據官職之高低、責任之大小，重新釐定俸祿之標準。以內閣和各部部長為例，其俸祿應足以維持其府上百人之優渥生活，包括衣食住行、教育等各個方面。郡守等地方大員，俸祿亦應能保證其家庭在當地成為富足之家，且有盈餘可用於社會公益之事。而基層小吏，其俸祿亦應高於普通百姓數倍，使其足以憑藉俸祿過上安穩體面之生活。”
公子華繼續分析：“父王，此舉實施會有諸多難處。首先，財政壓力必然增加。然兒臣以為，此乃短期之壓力。隨著吏治清明，官員高效治理，國家財富必將增加。其次，或有反對之聲，認為此舉乃是對官員之過分優渥。然父王可曉諭臣民，此乃為秦國之長遠利益考量。廉潔之吏治，將使百姓受益無窮，國家根基穩固。”
嬴政邊聽邊思考，他深知廉潔吏治對於秦國的重要性，一個貪汙橫行的官僚體系必然無法支撐秦國統一大業。就如公子華所說，廉潔之吏治，將使百姓受益無窮，國家根基穩固。
贏政看著公子華道：“你既然想到這一點，想必也想好了對策吧？”
公子華回道：“是極，父王，我想把你在九州商會的股份，四十納入到國庫之中，剩下的百分之十，分成二十萬股，此次改革，我知現在全國的官吏有三萬餘人，父王你可以每人給三股，剩下的八萬股，暫時由財政部保管，如有人立功你可用作賞賜，父王覺得如何？”
贏政：“好，就依你，”
公子華：“謝父王，我打算每半年分一次，從明年開始，父王覺得如何？”
贏政：“沒問題，錢莊和兵工廠現今如何了？”
公子華：“錢莊我已經在培養人了，等徐福那弄得差不多，我就可以成立錢莊發現紙幣，兵工廠如今已經開始大規模生產盔甲和秦墨刀，之前我讓相里騰弄得大炮如今也在改進之中，”
贏政：“那就好，錢莊的防偽措施和軍工廠的研發和保密一定要做到位。”
公子華：“兒臣，明白，”
贏政：“你覺得什麼時候可以進行軍改？”
公子華：“軍改的話我想等到征服五國結束，如今沒有任何制度更適合我秦國的軍功爵制，所以兒臣不敢改。”
贏政：“確實，各部的官邸建設你要抓點緊，一旦建成，就不會像以前那樣，先有職位在招人，完全可以隨時換人而不影響，各部的正常運作。”
公子華：“是極，這麼做之前各大臣手下的幕僚人才，也都不會因為人員的變動而流失。”
贏政：“現如今
