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礦場急需大量木材時，木材資源便會優先向這一領域傾斜；當漁業捕撈季人手不足時，勞動力資源又會合理調配至海邊。
與此同時，為了將浪費現象降至最低限度，公社對於消費品採取了按需分配的原則。公社成員務必嚴格遵守規定，在自身並不需要的情況下，絕不得將任何產品私自佔為己有。以人們日常生活息息相關的食物為例，公社堅定奉行吃多少取多少的原則，無論是在公共食堂就餐，還是領取食物回家，每個人都需依據自身的食量合理拿取，一旦發現有浪費食物的行為，便會受到相應的告誡與懲處，以此確保每一粒糧食都不被無端揮霍，保障公社的持續健康發展。
但這並不意味著在公社可以躺著吃閒飯，恰好相反，在公社，勞動是所有成員的基本義務。除非成員有諸如生病、休假、衰老等合理的理由，所有成員都必須參加勞動。倘若無故不參加勞動，便會受到一定的懲戒，情節嚴重者甚至會被逐出公社。
然而實際上，自公社建立以來，並未發生過任何社員因為拒絕勞動被驅逐的情況。這背後的緣由不難理解，相較於伊沃公社，到了其他地方，討生活的代價可要高得多。在外面的世界，不僅資源分配不均，還時常面臨戰亂、饑荒等困境，生存艱難。反而在伊沃公社，由於浪費現象被有效遏制，透過合理的勞動組織與分工，勞動量其實是比較少的，社員們每天只需付出適度的勞作，便有大量的時間用來休閒娛樂，享受生活的愜意。如此一來，社員們自然珍惜這來之不易的安穩，都心甘情願地投身勞動，為公社的繁榮添磚加瓦。
這般細緻且嚴謹的資源分配製度，在伊沃公社落地生根，使得公社上下秩序井然，成員們各司其職、各取所需，為公社的繁榮昌盛齊心協力、砥礪前行。
