第110章 在神域與老員工的“磨合”大作戰 (第2/3頁)
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無聲地表達著自己的不滿和失望。
綠色女神菲洛娜則無奈地搖了搖頭，她似乎早就習慣了自己這位好友艾琳娃的行事風格。在她看來，艾琳娃總是這樣充滿活力又有些衝動，經常會做出一些讓人意想不到的舉動。不過呢，這也正是她的獨特之處吧，雖然有時候會讓人覺得有些頭疼，但也帶來了不少驚喜。
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白色女神阿斯特里亞依舊站在一旁，臉上帶著淡淡的微笑，笑而不語。她就像是這場爭論中的置身事外的旁觀者，靜靜地看著事情的發展，似乎一切都在她的意料之中，又好像她有著自己更深層次的考量。
而黃色女神維羅妮卡呢，此時也學聰明瞭。她可能覺得自己在這件事情裡保持中立並不是什麼明智的選擇，既然之前當和事佬沒有起到什麼好的效果，那現在閉上嘴巴保持沉默就好，就像一個置身事外的隱士一樣。
就在大家都以為事情會陷入僵局的時候，紅色女神維羅妮卡卻出乎所有人意料地發表了意見。只見她輕輕向前走了一步，目光堅定地看著大家，聲音沉穩地說道：“我認同艾琳娃的做法。”她的聲音雖然不大，但是在這安靜的大殿裡卻顯得格外清晰。
隨著紅色女神的表態，整個大殿裡的氣氛變得更加微妙起來。大家都在等待著最後的投票結果。最後，投票的結果出來了，這次竟然有4票同意（藍色女神艾琳娃、綠色女神菲洛娜、紅色女神及紫色女神維羅妮卡），1票反對（黑色女神），2票棄權（黃色女神維羅妮卡和白色女神阿斯特里亞）。
既然以高票透過，那麼王逍逸名正言順的正式成為了神域的凡人系統運營官。
黑色女神心中縱然有萬般不甘，可卻也毫無辦法。要知道，少數服從多數乃是主神所定下的鐵一般不容違反的規則啊。不過，黑色女神終究還是撂下了一句擲地有聲的狠話：倘若在1個月之內沒有任何起色的話，那就得自己主動辭職。這，便是她所能做出的最後的掙扎與反抗了。 王逍逸的目光輕輕掃向艾琳娃女神，見她微微點頭示意，於是他便應允了下來。那就先定下一個月的期限試試效果吧，反正自己也不會有什麼損失。要是到最後沒有把事情處理好，大不了就辭職不幹了唄，還能落得個自在清閒呢。
王逍逸感到十分無奈，自己的好日子才剛剛開始有點起色，女神卻又給他佈置了一項棘手的任務，無奈之下只好被趕鴨子上架，繼續前行。
“這個系統運營官也真是的，病急亂投醫，你就算消極怠工也能維持現狀，也不能瞎折騰啊，那廣告搞得連我這個習慣白嫖的玩家都心煩意亂。這些綁架性的廣告不僅無法創造收入，反而讓原本滿意的使用者都感到不滿。難怪領導對這位員工的工作表現極其不滿意。”王逍逸在心裡默默地分析著，“讓我來，難道是想讓我替換掉原來的那位？不過也有可能是領導只是想讓我分擔一部分工作內容。”他想得非常透徹，畢竟他在職場摸爬滾打多年，就像一隻在官場裡歷練多年的老狐狸。他明白，作為領導，這樣做可能有幾種原因：一是業績不佳，二是這位員工可能不受領導待見。
既然來了，那就既來之則安之。先去系統中心見見原來的系統運營官吧，至少混個臉熟。如果自己是剛畢業的小萌新，肯定不會想那麼多，還會覺得這是領導對他的器重。但王逍逸不一樣，他是職場上的老油條了。他知道，就算自己是領導推薦的，在剛到的時候也不能覺得自己後臺硬或者專業業務強，就擺出一副趾高氣昂的樣子。對於那些老員工，一定要安撫好，不要讓對方看出瞧不起他的樣子。
而是要主動示弱，像這樣：“我自己呀，真的是一竅不通，也沒有什麼擅長的技能。領導安排任務給我，我也實在是迫不得已啊。我就是單純地想來幫忙的，就是想為工作分擔一部分壓力而已。以前您一個人承擔所有的工作，還完成的那麼好，肯定特別辛苦。只不過現在的人太難伺候毛病太多，不是您的問題，是他們的問題。”先把自己貶的低低，把對方抬得高高的，替老員工聲討那些不知好歹的東西，不懂得體諒老員工的辛苦，這樣就把自己和老員工畫到一個陣營。
“現在我來了，咱們兩個人齊心協力一起幹。要是您覺得不放心，那我就多承擔一些工作量。咱們把工作做好了，您去彙報，這功勞都是您的，都是您領導有方。”然後明確表示自己沒有替代他的意思，他來就是想學習學習幫著分擔點，來了還是以他為主，重視他的前輩地位。事情沒做先把話說到位，一般那些在公司裡資歷比較老的員工，心裡多少會對你放鬆一些戒備，也會少了一些敵意，至少不
